合飞律师

工伤保险作为我国基本的社会保险制度之一，为工伤职工及其家属提供了医疗、康复、劳动能力鉴定、就业促进等保障。那么，工伤了社保赔偿了之后，是否还能报销医疗费用呢？本文将对此问题进行详细解读。 一、工伤了社保赔偿了能报销吗？ 工伤了社保赔偿后是不能再报销医疗费用的。 根据《工伤保险条例》规定，工伤职...

工伤赔偿是一项重要的保障制度，旨在保护因工受伤或患职业病的劳动者。本文将详细解答关于工伤一个月后能否获得赔偿的相关问题，帮助广大劳动者维护自身权益。 一、工伤一个月了能拿到赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者发生工伤事故或者患职业病后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾的，可以申请劳动能...

工伤赔偿是保障工人在因工负伤后获得相应医疗待遇和经济补偿的一项重要制度，离职后能否获得工伤赔偿也是工伤职工比较关心的问题。 一、工伤上班后后离职有赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工因工伤致残被鉴定为伤残等级的，应当终止与用人单位的劳动关系。用人单位解除劳动关系时，应当向职工支付一次性...

工伤事故给受害人的身体和经济带来双重打击，根据受害人的伤情等级，单位需要承担相应的赔偿责任。工伤8级伤残是伤残等级较轻的级别，那么，单位对工伤8级伤残的赔偿责任是什么呢？ 一、工伤8级伤残单位赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤8级伤残属于工伤职工永久性部分丧失劳动能力，单位需要承担以下赔...

工伤是指劳动者在工作中或因工作遭受事故或者患职业病而导致受损的一种情形。由于工伤是因工作而导致的，对于工伤劳动者来说，除了享受劳动保障福利外，还享有相应的工伤赔偿待遇。但对于工伤4年后离职是否还有赔偿的问题，则需要具体情况具体分析。 一、工伤4年后离职有赔偿吗？ 一般情况下，工伤劳动者在离职后4...

工人在工作期间或因工作原因受到事故伤害或患职业病，导致丧失或部分丧失劳动能力，应当由用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。用人单位购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付工伤保险待遇。 一、工人工伤赔偿是由保险赔付吗？ 根据《工伤保险条例》规定，用人单位未依法参加工伤保险的，工伤职工...

交通事故是一种常见的突发事件，如果在工作时间或工作场所内发生交通事故，可能会引发工伤认定和赔偿纠纷。为了保障劳动者的合法权益，明确交通事故赔偿是否算作工伤赔偿至关重要。 一、交通事故赔偿了还算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤是指劳动者在下列情形下受到的事故伤害： 1. 在工作时间和工作场所...

交通事故赔偿的范畴：工伤赔偿是否包含其中？ 交通事故给受害者带来巨大损失，为了弥补这些损失，法律规定了交通事故赔偿制度。但许多人对交通事故赔偿的范畴存在误解，认为工伤赔偿也包含在内。本文将详细阐述交通事故赔偿的范围，以及工伤赔偿是否属于其中。 一、交通事故赔偿包括工伤吗？ 交通事故赔偿的范畴主...

在乘坐公共交通工具的过程中，乘客遭遇意外受伤时，是否属于工伤，需要根据具体情况而定。 一、乘客腿没着地算工伤吗赔偿？ 根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在上、下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故，受到伤害的，应当认定为工伤。换句话说，只...

工伤保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的劳动者及其家属的基本生活。一次性工伤赔偿是工伤保险待遇的重要组成部分，对于保障受伤职工及其家属的生活稳定至关重要。那么，一次性工伤赔偿究竟按参保地还是按户籍地赔偿呢？ 一、一次性工伤按参保地赔偿吗？ 根据《...