合飞律师

随着城市交通的日益拥堵，交通事故的发生率也随之不断攀升。在众多的交通事故中，工伤人员因工作原因导致交通事故的案件较为常见。那么，在上海，交通事故和工伤是否能够获得双重赔偿呢？ 一、上海交通事故和工伤有双重赔偿吗 根据《上海市工伤保险条例》的规定，工伤人员在交通事故中受伤的，可以享受工伤保险待遇和...

工伤赔偿是劳动者在因工受伤或患职业病而失去或丧失劳动能力时，用人单位给予的经济补偿。按照相关法律规定，工伤赔偿是不需要考虑劳动者的年龄因素的。也就是说，57岁了工伤赔偿并不需要打折扣。 二、工伤赔偿标准有哪些？ 工伤赔偿标准根据劳动者的伤残等级、治疗费用、生活费以及其他相关费用来确定。具体而言，...

在工伤赔偿案件中，x光照片起着至关重要的作用。x光照片可以清楚地显示出受伤部位的损伤情况，为索赔人提供强有力的证据。以下是对x光照片在工伤赔偿中的重要性的详细解释。 一、x光照片对工伤赔偿很重要吗？ x光照片对工伤赔偿至关重要，因为它可以： 显示受伤部位：x光照片可以明确显示受伤部位，如骨折、...

一般情况下，钢筋班组不需要承担工伤赔偿责任。 1、工伤赔偿的主体 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿责任主体应为用人单位。用人单位是指与职工建立劳动关系的企业、事业单位、机关、社会团体等组织。钢筋班组通常不是独立法人，也不与职工建立劳动关系，因此不属于工伤赔偿责任主体。 2、钢筋班组的赔偿责任...

赔偿后是否可以申请工伤保险，这是一个比较复杂的问题，需要具体情况具体分析。如果赔偿的是工伤事故造成的损失，那么是可以申请工伤保险的。如果赔偿的是非工伤事故造成的损失，那么就不能申请工伤保险。 一、工伤事故造成的损失 工伤事故造成的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。如果...

不严格准确，还要考虑用人单位是否责任 是否认定工伤级别才能获得赔偿，这是一个不完全准确的说法。认定工伤级别固然是获得赔偿的前提，但赔偿的具体情况还与用人单位是否承担责任相关。 一、工伤赔偿的基本原则 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿遵循以下基本原则： 由用人单位承担赔偿责任； 劳动者...

是的，老板发工伤赔偿给员工是合法的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定为其职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故时，用人单位应当按照规定支付工伤赔偿。 赔偿方式 工伤赔偿方式根据伤残等级确定，主要包括： 医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。 生活费：因工...

推翻工伤赔偿协议的几率取决于具体情况，但整体而言，难度较大。在以下几种情形下，推翻赔偿协议的可能性会增加： 一、协议内容违法 工伤赔偿协议的内容必须合法，不得违反相关法律法规。如果协议约定赔偿标准低于法定标准，或存在明显不公平条款，当事人可以以此为由申请推翻协议。 例如：《工伤保险条例》规定，...

对于打暑假工是否有工伤赔偿的问题，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》， 只要是与用人单位形成劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者，都可以享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残待遇等。 一、什么是暑假工？ 暑假工是指学生利用暑假期间从事临时、兼职性工作的劳动...

手指斤断了是否构成工伤有争议，需要结合具体情况判断。 一、判断标准 手指斤断是否构成工伤，主要取决于以下因素： 1. 发生时间和地点 手指斤断必须发生在工作时间和工作场所，或因工作原因外出执行公务期间。 2. 工作原因 手指斤断必须是由于工作操作或用工单位管理不善等与工作相关的因素造...