合飞律师

法律解析： 员工动手术期间是否发工资，一般情况下是需要发的，但具体要根据实际情况来确定。 员工动手术期间工资的发放问题，需要综合多方面因素来考虑。要明确员工动手术是否属于工伤。如果是因工受伤动手术，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

法律解析： 工地上骨折的赔偿需根据具体情况来确定，一般包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。 在工地上发生骨折后，问题通常较为复杂。首先要明确事故的责任方，是工人自身操作不当，还是工地存在安全隐患等导致。 如果是因工作原因受伤，一般可以通过工伤保险来获得赔偿。这需要及时进行工伤认定，认定...

法律解析： 工伤鉴定的时间一般在 60 日内作出，特殊情况可延长 30 日。 工伤鉴定是在申请工伤认定并被认定为工伤后进行的一个重要程序。根据相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30...

法律解析： 员工脑出血是否属于工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。 工伤认定有着明确的标准和规定。一般来说，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情况，通常会被认定为工伤。对于员工脑出血是否属于工伤，需要综合多方面因素考虑。 如果员工的脑出血是由于工作过...

法律解析： 十级伤残金的领取时间通常在完成相应的认定和鉴定程序后，根据具体情况和相关规定来确定。 十级伤残金的领取时间并没有一个固定的统一标准，因为这涉及到多种因素。首先，需要明确伤残是因何原因导致的，比如工伤、交通事故、意外伤害等。不同的情形，其处理流程和时间节点可能会有所差异。 在工伤领...

法律解析： 下班途中发生交通事故认定为工伤的，赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等，具体需根据实际情况确定。 下班途中交通事故工伤标准是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素来考量。 要明确是否构成工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...

法律解析： 工伤赔偿不一定必须仲裁。 在工伤的处理过程中，仲裁并不是唯一的途径，但它是较为常见和重要的一种方式。 当发生工伤后，首先需要进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。如果认定为工伤，接下来就涉及到赔偿问题。在一些情况下，劳动者和用人单位可能通过协商达成一致，直接解决赔偿事宜，无需经过仲...

法律解析： 一般是在伤情稳定后进行工伤鉴定，时间可能在出院后的 1-3 个月左右，但具体时间因个体情况和地区规定而有所不同。 工伤鉴定的时间节点是一个比较关键的问题。通常情况下，在出院后，需要等待一段时间，以确保伤情相对稳定，这样鉴定的结果才更具准确性和可靠性。 具体的时间间隔，首先要看受伤...

法律解析： 工伤赔偿纠纷通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 在我国，对于工伤的管辖有着明确的规定。一般来说，当发生工伤赔偿纠纷时，首先考虑的是劳动争议仲裁委员会的管辖。具体而言，用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会对工伤赔偿案件具有管辖权。这里的用人单位所在地，是指用...

法律解析： 工伤鉴定通常需要工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历、身份证等资料。 进行工伤鉴定时，以下是一些常见且重要的资料。 工伤认定决定书是必不可少的。它是确认工伤的关键文件，证明受伤情况符合工伤认定的条件。 医疗诊断证明。这包括医院出具的各种诊断书、检查报告等，用以明确受伤的具体情况和...