工伤赔偿是一项重要的保障制度，旨在保护因工作原因受伤或患病的劳动者的合法权益。那么，工伤赔偿完了之后，公司是否还有其他赔偿义务呢？

一、 工伤赔偿完了公司还赔吗

一般情况下，工伤赔偿完成后，公司不再承担其他赔偿义务。这是因为工伤赔偿已经涵盖了劳动者因工伤所遭受的全部损失，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。在以下两种情况下，公司可能仍然需要对劳动者进行赔偿：

1. 劳动者因工伤遭受额外损失的，例如因工伤导致残疾，影响了劳动者的就业能力，导致收入减少的。

2. 公司存在重大过错的，例如未采取必要的安全措施，导致劳动者受伤的。

二、 工伤赔偿完了还可以要求误工费吗

误工费是工伤赔偿的重要组成部分，用于补偿劳动者因工伤而不能正常工作的经济损失。在正常情况下，误工费在工伤赔偿中已经包含。如果劳动者的实际误工时间超过了工伤认定书中规定的时间，或者因公司的原因导致劳动者不能及时复工的，劳动者可以要求公司支付额外的误工费。

三、 工伤赔偿完了可以要求伤残补助金吗

伤残补助金是工伤赔偿中针对劳动者因工伤造成残疾而发放的赔偿金。在工伤赔偿中，伤残补助金已经包含在内。如果劳动者的伤残程度在工伤认定后又加重了，劳动者可以申请重新评定伤残等级，并要求公司支付相应的伤残补助金。

工伤赔偿完成后，公司是否还有其他赔偿义务，取决于具体情况。在一般情况下，工伤赔偿已经涵盖了劳动者因工伤所遭受的全部损失，但如果劳动者遭受额外损失或公司存在重大过错，则劳动者可以要求公司进行额外的赔偿。

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