合飞律师

工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，保障因工受伤职工及其家属的合法权益。很多人关心，工伤赔偿费是否包括孩子抚养费？ 一、工伤赔偿费有孩子扶养费吗 根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿费不包括孩子抚养费。工伤赔偿费主要包括以下项目： 医疗费、住院费、护理费 一次性伤残补助金、二期增补金 伤残...

在工作中难免遇到各种意外伤害，其中攀爬作业受伤也是较为常见的。那么，爬墙受伤算工伤吗？如果算工伤，其赔偿标准又是如何规定的呢？ 一、爬墙受伤算工伤吗？赔偿标准 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生事故因执行工作任务遭受意外伤害的，应当认定为工伤。对于爬墙受伤的职工，如果符合以下条件，则可...

工伤保险是保障劳动者在遭受工伤事故时获得医疗、康复和经济补偿的一项社会保险制度。劳动者与单位签订合同的情况并不少见。那么，在没有合同的情况下，工伤保险还能赔偿吗？ 一、没有合同工伤保险能赔偿吗？ 劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使没有签订书面劳动合同，劳动关系仍然存在。劳动...

在工作中不幸发生工伤事故，获得合理的赔偿是劳动者的合法权益。如果企业未购买工伤保险，那么工伤者该如何维护自身权益呢？ 一、没买工伤保险公司能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险。未参加工伤保险的用人单位发生工伤事故时，由用人单位承担赔偿责任。 即使企业未购买工伤保险...

工伤保险是国家为保障职工在因工作遭受事故或者患职业病时，暂时或永久丧失劳动能力而导致生活来源中断，无法维持其本人及其家庭基本生活需要而建立的一项社会保险制度。那么，江苏省工伤赔偿有营养费吗？ 一、江苏省工伤赔偿有营养费吗 根据《江苏省工伤保险条例》的规定，江苏省工伤赔偿项目包括： 1. 医疗费...

工伤赔偿是劳动者在工作中遭遇事故或职业病导致人身损害时，由用人单位或工伤保险管理机构依法给予的经济补偿。民典法作为一项民事法律，其中并未直接规定工伤赔偿标准。 一、工伤赔偿标准 工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的规定，具体包括： 医疗费用：由用人单位负担，包括医疗、康复、辅助器具等费用。...

在工作中发生意外伤害，是每个劳动者都不想遇到的。但如果遇到这种情况，劳动者是否可以获得赔偿呢？尤其是非正式入职的劳动者，他们的权益是否受到法律保护呢？ 一、未正式入职工伤可以赔偿吗？ 根据《劳动法》第十六条规定，劳动者有享受劳动安全卫生的权利，有对职业危害进行预防和控制的权利。即使是未正式入职的...

在职场中， Arbeitnehmer不可避免地会面对各种职业危害。当发生工伤后， Arbeitnehmer理所当然地会想到获得赔偿。事实并非总是如此。本文将深入探讨“是工伤就一定能得到赔偿吗”这一问题，并提供相关解答。 一、是工伤就一定能得到赔偿吗 根据《中华人民共和国工伤保险条例》， Arbe...

一、报工伤就辞职可以吗赔偿？ 发生工伤后，劳动者可以根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。劳动者在发生工伤后，是否可以辞职，需要结合以下情况判断： 1. 工伤造成劳动者不能胜任原岗位工作 如果工伤导致劳动者丧失劳动能力或者部分...

在职场上，如果不幸遭遇工伤事故，劳动者可以获得哪些赔偿？工伤赔偿标准又是如何规定的？本文将为您详细解答这些问题。 一、报了工伤公司有赔偿金吗？ 根据《工伤保险条例》规定，用人单位或者职工因工作原因受到伤害，或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力，应当依法享受工伤保险待遇。 职工报了工伤后，...