合飞律师

工伤事故发生后，受伤员工可以依法找厂里（用人单位）谈赔偿。 一、工伤赔偿的法律依据 1. 根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并为职工提供工伤保险待遇。 2. 《中华人民共和国劳动法》第一百五十三条规定，用人单位应当依法为劳动者提供安全生产条件和劳动保护...

在中国，工伤要赔偿并不容易，其流程复杂，需要提供充分的证据，雇主可能存在抵赖或拖欠赔偿的情况。 工伤赔偿的法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，有权获得工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 赔偿程序 工伤赔偿的流程...

相信很多人都有这样的疑问，认为工伤认定后就一定能获得赔偿。事实并非如此。工伤认定和赔偿之间还存在着一些条件和限制。 一、工伤认定类型影响赔偿 工伤认定分为工伤事故、工伤病和职业病。不同类型的工伤认定，赔偿标准和流程存在差异。 工伤事故是指因工作原因造成职工遭受意外伤害或急性职业中毒的事故。工伤...

对于工伤赔偿，很多人存在这样的误解：工伤等级越高，赔偿越少。但事实并非如此，具体情况需要具体分析。 一、工伤等级与工伤待遇的关联 工伤等级的划分，主要依据《工伤保险条例》的规定，分为10级，1级为最重，10级为最轻。工伤等级与工伤待遇存在一定的关联性： 1.医疗费用：工伤等级越高，产生的医疗费...

对于工伤职工退休时是否可以获得企业的赔偿，答案是肯定的。根据我国现行法律法规，工伤职工在退休后仍然有权享受以下赔偿： 一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金是国家对工伤职工因工伤致残而造成的经济损失给予的补偿。具体标准根据工伤职工的伤残等级确定，最低标准为6个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补...

是的。 工伤赔偿的法律规定 工伤保险条例明确规定，用人单位职工发生工伤事故，其本人及其家属可以依法获得工伤赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、休养费、医疗费、交通费、住宿费、护理费、生活费、差旅费、丧葬费等。 工伤私了与工伤赔偿的关系 工伤私了是指在工伤事故发生后，劳动者选择与用人单位私...

工伤离职是可以获得赔偿的，根据《工伤保险条例》相关规定，因工伤导致劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照相关规定支付工伤赔偿金，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、休息疗养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金以及丧葬费等。 一、工伤离...

在遭遇工伤事故后，部分职工为了省事、快速获得赔偿，会选择与用人单位私下协商解决。工伤私了后，职工是否还有权要求赔偿呢？本文将对此问题进行详细论述。 一、工伤私了后是否可以要求赔偿 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤职工在与用人单位协商处理工伤后，可以向用人单位要求赔偿。工伤私了并不影响职工...

是的，工伤离职是可以获得赔偿金的。 一、赔偿项目 根据《工伤保险条例》，工伤离职人员有权获得以下赔偿： 医疗费：治疗工伤所产生的费用，包括住院费、手术费、交通费等。 工伤津贴：因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力期间的经济补偿。 伤残津贴：因工伤造成残疾，导致劳动能力下降的经济补偿。...

工伤烧伤是一种严重的职业伤害，可以导致身体和精神上的痛苦，甚至残疾。对于工伤烧伤的受害者来说，了解自己有权获得赔偿非常重要。 赔偿的依据 工伤烧伤的赔偿依据主要有以下几个方面： (1) 工伤保险法 根据工伤保险法，劳动者因工伤事故造成伤害的，应当享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住...