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单位不签劳动合同的赔偿是多少

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、单位不签劳动合同的赔偿是多少如果单位不签劳动合同，根据相关法律规定，有如下赔偿情况：（一）自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者工作了5个月，单位一直未签合同，那除了正常发放这5个月工资外，单位还需额外再支付5个月工资作为...

打工没签劳动合同是不是受法律保护

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、打工没签劳动合同是不是受法律保护打工没签劳动合同依然受法律保护。具体分析如下：（一）事实劳动关系受法律认可。即便双方未签订书面劳动合同，但只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位也实际接受并支付劳动报酬等，就形成了事实劳动关系。这种事实劳动关系同样受律法规的调整和保护。（二）未签劳动...

无效的劳动合同签了有法律效力吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科2

一、无效的劳动合同签了有法律效力吗无效的劳动合同自始没有法律效力。具体分析如下：从法律规定来看，根据相关律法规，劳动合同的订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。若劳动合同存在违反法律、行政法规强制性规定，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...

在校学生签的劳动合同是不是无效的

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、在校学生签的劳动合同是不是无效的在校学生签的劳动合同并不一定无效，需要分情况来看：（一）勤工俭学。在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立，可以不签订劳动合同。这种情况下签订的劳动合同通常是无效的，因为双方并非真正意义上的劳动关系主体，学生提供劳务获取报酬，一般按照民事法律关系处...

劳动合同主体什么情况下可以变更呢

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同主体什么情况下可以变更呢劳动合同主体变更通常在以下几种情况下发生：（一）企业发生合并、分立等情况。当用人单位合并或者分立时，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。例如，A与B公司合并为C公司，那么原A公司、B公司与员工签订的劳动合同，主体变更为C公司。...

劳动合同到期终止补偿金的给付怎么处理

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、劳动合同到期终止补偿金的给付怎么处理劳动合同到期终止时，补偿金的给付需根据不同情况处理：（一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，此种情形下用人单位无需支付。因为是劳动者主动选择不续订，且用人单位已尽到维持或提高待遇的义务。（二）若用人单位降低劳动合...

公司一直让无偿加班怎么办公司遗失了劳动合同将面临什么后果

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、公司一直让无偿加班怎么办公司遗失了劳动合同将面临什么后果关于公司一直让无偿加班的问题：（一）公司要求员工无偿加班是违反劳动法相关规定的。劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班工资。员工有权拒绝公司不合理的加班要求。（二）若员工已经按照公司要求进行了无偿加...

用人单位在什么情形能单方变更劳动合同

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、用人单位在什么情形能单方变更劳动合同用人单位在以下情形下可以单方变更劳动合同：（一）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。比如企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的情况...

订立劳动合同应当遵循什么原则

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科6

一、订立劳动合同应当遵循什么原则订立劳动合同应当遵循以下原则：（一）合法原则。劳动合同的形式和内容都必须符合的规定，包括合同主体要具备法定资格，合同条款不得违反法律强制性规定。例如，用人单位不得与劳动者约定免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款。（二）公平原则。劳动合同双方在确定各自权利...

劳动合同终止的情形有哪几种

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同终止的情形有哪几种劳动合同终止的情形主要有以下几种：（一）劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签的，劳动合同自然终止。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇后，其与用人单位之间的劳动合同即行终止。（三）劳动者...

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