在工作中，辛苦付出却没有按时拿到应得的，这是一件让人十分苦恼的事情。而向劳动局寻求帮助，可能是您维护自身权益的有效途径。接下来，就让我们一起深入探讨如何去劳动局要工资。

一、去劳动局怎么要工资

首先，您需要准备好相关的证据材料，比如劳动、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明您与用人单位存在以及工资未支付的情况。

接下来，您要到当地的大队进行投诉。在投诉时，要清晰、准确地陈述您的诉求和事实情况。劳动监察大队会对您的投诉进行，并开展调查。

如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察大队会责令其限期改正。如果用人单位拒不改正，劳动监察大队会依法对其进行行政处罚。

在整个过程中，您要保持耐心和信心，积极配合劳动监察大队的工作，及时提供所需的信息和材料。

二、被拖欠工资如何申请

当通过劳动监察大队仍无法解决工资拖欠问题时，您可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的员会提出。

申请时，要填写劳动仲裁申请书，写明您的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求、事实和理由等。同时，也要提交相关的证据材料。

劳动仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行审查。符合条件的，会在规定的时间内受理，并通知双方。

在仲裁过程中，双方当事人会进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律，做出仲裁。

三、怎样提高讨薪成功的几率

要提高讨薪成功的几率，关键在于做好充分的准备。除了前面提到的准备好证据材料外，还要了解相关的法律法规。

保持与用人单位的沟通也是很重要的一点。有时候，通过友好协商也能解决问题。

同时，可以寻求工会或者法律援助机构的帮助。他们能够为您提供专业的指导和支持。

此外，利用社交媒体等渠道曝光用人单位的违法行为，也可能会给用人单位带来一定的压力，促使其解决问题。但要注意，曝光时要实事求是，不能夸大或者歪曲事实。

总之，在讨薪的过程中，要坚定维护自身的决心，同时要采取合法、合理的方式和途径。希望以上的内容能对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。