在工作中，付出了辛勤的劳动却没有按时拿到应得的，这是让人非常苦恼的事情。很多人可能会想到去劳动局来维护自己的，但具体怎么做呢？这篇文章将为您详细解答。

一、怎么去劳动局讨要工资

首先，您需要准备好相关的证据材料，这是至关重要的一步。比如劳动、工资条、考勤记录、工作证明等等，这些能够证明您与用人单位存在以及工资未支付的情况。

接下来，您可以亲自前往当地的劳动局，找到部门进行投诉。在投诉时，要清晰、准确地陈述您的问题和诉求，包括用人单位的名称、地址、联系方式，未支付工资的具体金额、时间等等。

劳动监察部门在接到您的投诉后，会对情况进行调查核实。如果情况属实，他们会责令用人单位支付您的工资。如果用人单位拒不，劳动监察部门可能会依法给予相应的处罚。

此外，您还可以申请。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，需要提交书面的仲裁申请，并按照规定的程序进行。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

二、被拖欠工资多久可以去劳动局投诉

一般来说，如果用人单位超过一个工资支付周期没有支付工资，您就可以考虑去劳动局投诉了。比如，按月支付工资的单位，如果超过一个月没有支付工资，您就有权去维护自己的权益。

但需要注意的是，不同地区对于投诉的时间可能会有一些具体的规定。有些地方可能规定在用人单位拖欠工资后的一限内投诉才有效，所以您在行动之前，最好先了解一下当地的相关政策和法规。

另外，即使拖欠的时间较短，您也可以与用人单位进行沟通协商，尝试解决问题。如果协商无果，再去劳动局投诉也是一个明智的选择。

三、去劳动局讨要工资需要收费吗

去劳动局讨要工资通常是不收费的。劳动监察和劳动仲裁等部门的职责就是维护劳动者的合法权益，保障劳动法律法规的贯彻执行。

这意味着，您无需为了寻求帮助而支付任何费用。这充分体现了国家对于劳动者权益保护的重视和支持。

但是，如果在讨要工资的过程中，您需要或者进行一些专业的法律咨询服务，可能会产生相应的费用。不过，在大多数情况下，通过劳动监察和劳动仲裁等正常渠道解决工资问题是免费的。

总之，当您的工资被拖欠时，不要害怕和犹豫，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。