在工作中，讨薪是一个让劳动者颇为头疼的问题。很多人会考虑去劳动局寻求帮助，但是大家都很关心去劳动局讨薪到底能拿到多少呢？这是一个复杂但又至关重要的问题，值得我们深入探讨。

一、去劳动局讨薪能拿到工资多少

去劳动局讨薪能拿到的工资数额并没有一个固定的标准。这取决于多种因素，例如您所在单位拖欠工资的总额、单位的、相关证据的充分程度以及部门的执法力度等。

如果您能够提供确凿的证据，证明单位确实存在拖欠工资的行为，并且单位有足够的资金支付，那么您很有可能全额拿到被拖欠的工资。但如果单位财务状况不佳，可能需要通过一定的法律程序，逐步追讨工资，甚至可能只能拿到部分工资。

此外，劳动监察部门在处理此类问题时，会根据法律法规和实际情况进行调解和。在一些情况下，可能还会涉及到对单位的罚款等处罚措施，但这并不直接等同于您能拿到的工资数额。

二、如何提高在劳动局讨薪的成功率

想要提高在劳动局讨薪的成功率，以下这些要点您得注意：

1. 保留充分的证据：包括劳动、工资条、工作记录、加班证明等，这些都是证明您与单位存在以及工资被拖欠的有力证据。

2. 清晰明确地陈述诉求：在向劳动监察部门反映问题时，要条理清晰地说明单位拖欠工资的情况、金额以及您的期望解决方式。

3. 积极配合调查：劳动监察部门在调查过程中，可能需要您提供进一步的信息或者协助，您要积极配合，以加快处理进度。

4. 了解相关法律法规：熟悉劳动法律法规，能够让您在讨薪过程中更有底气，也能更好地维护自己的。

三、劳动局讨薪的流程和时间

劳动局讨薪通常会经历以下流程：

1. 投诉：您向劳动监察部门提交投诉材料，工作人员会进行登记。

2. 调查核实：劳动监察部门会对您反映的情况进行调查，核实单位是否存在拖欠工资的行为。

3. 调解处理：如果情况属实，劳动监察部门会先尝试进行调解，促使单位支付工资。

4. 行政处罚或法律程序：如果调解不成，劳动监察部门会根据情况对单位进行行政处罚，或者引导您通过、诉讼等法律程序解决。

整个讨薪过程的时间长短不一。一般来说，简单的案件可能在几周内就能解决，但复杂的案件可能需要几个月甚至更长时间。

总之，去劳动局讨薪能否拿到工资以及能拿到多少，受到多种因素的影响。在这个过程中，劳动者要做好充分的准备，积极维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。