一个人去劳动局讨工资有用吗？

答案是肯定的。

劳动者的劳动成果应该得到合理的报酬，这是基本的权利。有些雇主可能会违反劳动法规，拖欠或少付工资。这时，劳动者可以通过向劳动局投诉来维护自己的权益。

劳动局是一个专门负责处理劳动纠纷的机构。如果雇主违反了劳动法规，例如拖欠工资或者不支付加班费，劳动者可以向劳动局投诉。劳动局会进行调查，并根据法律规定对雇主进行处罚，保护劳动者的合法权益。

劳动局有权要求雇主支付拖欠的工资。如果劳动者通过投诉获得胜诉，劳动局会要求雇主支付拖欠的工资和加班费。如果雇主不履行，劳动局可以采取强制执行措施，例如冻结其银行账户或者查封其财产，确保劳动者得到应有的报酬。

劳动局还可以提供法律援助。如果劳动者不熟悉法律程序或者不知道如何维护自己的权益，劳动局可以提供法律援助，帮助劳动者了解自己的权利和义务，并指导劳动者如何维权。

一个人去劳动局讨工资是有用的。劳动局是一个可以维护劳动者权益的机构，可以帮助劳动者解决工资纠纷，保护劳动者的合法权益。劳动者应该了解自己的权利和义务，并及时向劳动局投诉，维护自己的权益。