在工厂上班没有签合同，可以直接辞职吗？

答案是可以。在中国，劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并在劳动者入职前向其告知工作内容、工作地点、劳动保护、劳动报酬等事项。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以在任何时候提出辞职。

如果劳动者在工作过程中发现用人单位没有签订劳动合同，应当及时与用人单位协商签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位签订劳动合同。

值得注意的是，如果劳动者在用人单位工作期间未签订劳动合同，那么在离职时可能会面临一些问题。例如，用人单位可能会以没有签订劳动合同为由，拒绝支付劳动者的工资、加班费等。劳动者应当在入职时就与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。

如果在工厂上班没有签合同，劳动者是可以直接辞职的。劳动者应当在入职时与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果发现用人单位没有签订劳动合同，应当及时与用人单位协商签订劳动合同，或向劳动行政部门投诉。