未签劳动合同如何证明身份

未签劳动合同，可以通过以下证据来证明与用人单位之间的劳动关系和身份：

工资支付凭证或记录：如工资单、银行工资账单、工资条等，这些都可以作为工资支付凭证。

用人单位发放的证件：如工作证、工作牌、花名册、等，能够证明员工身份的证件。

招用记录：如用人单位的招聘登记表、报名表、入职表等，这些都可以作为招用记录。

考勤记录：如、考勤记、报销单据、派工单等，这些都可以作为出勤和工作的记录。

社会保险记录：如果用人单位有为劳动者购买，劳动者可以到社保局网站上查询或打印社会保险费的记录。

同事的证言：如果可能，由在职的同事提供证言也是一个有效的证据。

其他文件：如录音（在与用人单位交涉离职过程中进行的录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实）、载有劳动者名字的用人单位的各种文件、劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。