一、在工地干了活老板不给钱怎么办

（一）若您的雇佣关系为与用人单位建立，则可选择以下两种方式索要应得的薪酬：

1.首先，您可以尝试向所在地区的劳动监察部门进行投诉；其次，亦可向当地的人力资源与社会保障劳动争议仲裁委员会提起诉讼，请求仲裁机构裁决支付相应薪酬。

倘若在此期间，用人单位并未与您签署任何形式的，您有权要求其支付未签订劳动合同的。

若因用人单位拖欠薪资而导致您决定解除劳动关系，您还有权要求用人单位支付相应的。

（二）若您的雇佣关系为与私人个体建立，那么这种情况并不属于范畴，您可以直接向当地提起诉讼，要求该私人老板支付您应得的劳动报酬。

《》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;

《》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、供货不给钱怎么起诉

欠款未还如何起诉？以下为步骤：

1.收集证据：如合同、发票、交货单据、催款函以及对方的反馈信息等；

2.确定管辖法院：应向被告所在地法院起诉，若有特殊约定则按约定；

3.递交诉状与证据：向有管辖权的法院提交诉状及证据；

4.支付：按照法院规定缴纳诉讼费用；

5.等待立案：法院会对诉状和证据进行审核，符合条件者7天内立案；

6.通知被告：立案后，法院会将诉状副本送达被告，并告知开庭日期；

7.：法院组织开庭，双方到场参与；

8.法院判决：根据庭审结果做出判决，并发出判决书。

建议先尝试协商解决，若无果再寻求法律帮助。

请注意，诉讼程序可能因地域差异和具体情况而有所不同。