一、自己了,劳动合同还需要放到档案吗

解雇员工之后，该员工作为合同方所持有的劳动合同并无需纳入其个人档案之中。

仅需出示的正式声明即可。

对于已经解除或结束的劳动合同文件，用人单位应根据《中华人民共和国》的相关规定，至少妥善保管两年以便后期随时备查。

若用人单位依据这部法律条款须向每位员工额外支付经济补偿费用，则应在完成所有岗位职责与工作交接事项之后，即时履行此项义务。

《中华人民共和国》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、合同没到期辞职算违约吗

在日之前提交辞呈并不视为违反约定；若在合约到期之日当天才正式解除雇佣关系倒是构成了违反约定这一事实。

根据我国相关法律明确规定，员工在做出离开当前岗位这种决定时，务必至少提前一个月向上级主管递交书面辞职申请，以助于各方面工种的顺利接洽与转移等相关事宜。

即便劳动合同已经期满，但各种文件以及证明材料仍需通过内部渠道进行处理与核实，因此即刻离职的行为可能会触怒公司并对其后续各项事务的处理造成不必要的麻烦。