在我国，工伤赔偿具有强制性，用人单位有依法向工伤职工支付工伤保险待遇的义务。签了工伤赔偿款不赔钱属于违法行为。

一、签了工伤赔偿款不赔钱合法吗？

根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当自工伤保险事故发生之日起30日内，向社会保险经办机构申报工伤。经办机构在受理工伤认定申请后，应当在60日内对工伤认定作出决定。

用人单位在收到工伤认定书后，应当自收到之日起10日内向工伤职工支付工伤保险待遇。如果用人单位未按时支付工伤保险待遇，工伤职工可以向社会保险经办机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

二、用人单位拒不支付工伤赔偿金有哪些法律责任？

根据《社会保险法》第八十五条规定，用人单位不按照本法规定缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据《工伤保险条例》第九十一条规定，用人单位未按时足额支付工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令其限期支付；逾期仍不支付的，处欠付数额50%以上3倍以下的罚款。

用人单位拒不支付工伤赔偿金还可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法会被追究刑事责任。

三、工伤职工如何维护自己的合法权益？

工伤职工如果发现用人单位未按时足额支付工伤保险待遇，可以采取以下措施：

向社会保险经办机构提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

向社会保险经办机构申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担支付工伤保险待遇、赔偿损失等法律责任。

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