工伤赔偿的计算是一个复杂的问题，受到诸多因素的影响。其中，社保基数是一个关键因素，它直接关系到工伤赔偿金额的高低。

一、社保基数低跟工伤赔偿有关系吗？

答案是肯定的。根据我国现行法律法规，工伤赔偿金额的计算是基于职工参保时的社保基数。社保基数越高，工伤赔偿金额也越高。这是因为社保基数是计算工伤保险待遇的重要依据，包括工伤津贴、医疗费用、伤残补助金、死亡抚恤金等。社保基数低，意味着职工参保缴费的基数低，从而导致工伤赔偿金额的降低。

二、社保基数低对工伤赔偿的影响

社保基数低对工伤赔偿主要有以下影响：

工伤津贴：工伤津贴是职工因工伤暂时丧失劳动能力期间发放的生活费补贴。工伤津贴的计算公式为：工伤津贴=参保职工上一年度月平均工资×工伤津贴发放比例。社保基数低，职工上一年度月平均工资低，工伤津贴发放比例也低，导致工伤津贴金额降低。

医疗费用：工伤医疗费用是指职工因工伤而产生的医疗、康复等费用。工伤医疗费用一般由工伤保险基金支付。社保基数低，工伤保险基金的积累额度相对较低，影响工伤医疗费用的报销。

伤残补助金：伤残补助金是职工因工伤致残后，根据其伤残等级和工龄发放的补助金。伤残补助金的计算公式为：伤残补助金=职工上一年度月平均工资×伤残等级系数×工龄系数。可见，社保基数低，职工上一年度月平均工资也会降低，从而导致伤残补助金金额减少。

死亡抚恤金：死亡抚恤金是职工因工伤死亡后，对其家属發放的抚恤金。死亡抚恤金的计算公式为：死亡抚恤金=职工上一年度月平均工资×20个月。社保基数低，职工上一年度月平均工资低，死亡抚恤金金额也会较低。

三、社保基数与工伤赔偿关系密切

社保基数与工伤赔偿具有密切的关系。社保基数低，工伤赔偿金额就会受到影响，导致职工因工伤而遭受经济损失。用人单位应当依法缴纳社保，职工也应当及时参保缴费，以确保自身权益得到保障。

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