遭遇工伤，是每位劳动者都不想遇到的不幸事件。如果因工伤被迫辞职，劳动者是否能获得劳动局的赔偿呢？本文将为您详细解答。

一、工伤辞职了劳动局会赔偿吗？

是

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果劳动者因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，并且因此解除劳动合同的，劳动者可以申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。

值得注意的是，劳动者必须是在工伤事故发生后解除劳动合同，才能享受工伤保险待遇。如果劳动者在工伤事故发生前就已辞职，则不能申请工伤保险赔偿。

二、工伤辞职了可以申请哪些赔偿？

劳动者因工伤辞职后，可以申请以下赔偿：

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，给予劳动者一次性伤残补助金，用于补偿劳动者因伤残而丧失劳动能力的损失。

伤残津贴：从工伤保险基金支付劳动者伤残津贴，用于保障劳动者的基本生活。

医疗费用报销：劳动者因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金报销。

三、工伤辞职了如何申请赔偿？

劳动者因工伤辞职后，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定和工伤保险待遇。申请时需提供以下材料：

工伤认定申请表

工伤事故证明

医疗诊断证明

解除劳动合同证明

劳动保障行政部门受理申请后，将组织工伤认定和劳动能力鉴定，并根据认定结果发放工伤保险赔偿。

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