工伤赔偿是保障劳动者权益的重要手段，当职工因工受伤并鉴定为工伤后，有权获得相应的工伤赔偿金。那么，社保工伤赔偿到账后，有必要通知厂里吗？

一、社保工伤赔偿到账有通知厂里吗？

依据《中华人民共和国工伤保险条例》，社保工伤赔偿到账后，用人单位无需主动通知职工。工伤保险基金由职工个人缴纳和用人单位缴纳两部分组成，由职工个人账户和统筹账户构成。职工发生工伤后，其工伤赔偿金由统筹账户支付。

二、可以主动通知厂里吗？

虽然法律不要求用人单位主动通知职工，但职工可以主动通知厂里。这样做的好处在于：

保障职工利益：厂里了解情况后，可以及时采取措施，如安排复工或康复治疗。

避免纠纷：主动通知厂里，可以避免将来因为厂里不知情而产生的纠纷。

促进关系：主动通知厂里，表明职工尊重厂里的管理，有利于双方建立良好的关系。

三、厂里在工伤赔偿中的作用

尽管工伤赔偿由社保部门支付，但厂里在工伤处理过程中仍有一定作用：

协助核定工伤情况：厂里可以提供工伤认定材料，协助社保部门核定工伤情况，确保职工获得合理的赔偿。

配合复工和康复：厂里应根据职工伤情，安排合适的复工岗位或提供康复治疗，帮助职工尽快恢复工作能力。

预防工伤：厂里应加强安全生产管理，采取必要的预防措施，减少工伤事故发生。

社保工伤赔偿到账后，法律不要求用人单位主动通知职工，但职工可以主动通知厂里。主动通知厂里有利于保障职工利益、避免纠纷和促进双方关系。厂里在工伤处理过程中有一定作用，应协助核定工伤情况、配合复工和康复，以及预防工伤事故。

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