工伤赔偿是保障劳动者在因工受伤后享有的经济补偿和医疗待遇。许多人对于社保局赔偿工伤是否有额度的限制存在疑问。

一、社保局赔偿工伤有限额吗

答：是。社保局赔偿工伤是有限额的。

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金对工伤赔偿的支付范围和标准有明确的规定，包括医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中，一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准根据伤残等级不同而有所差异。

二、伤残等级与赔偿额度

伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应不同的赔偿额度，具体如下：

一级伤残：32个月的本市上年度职工月平均工资

二级伤残：28个月的本市上年度职工月平均工资

三级伤残：24个月的本市上年度职工月平均工资

四级伤残：20个月的本市上年度职工月平均工资

五级伤残：16个月的本市上年度职工月平均工资

六级伤残：12个月的本市上年度职工月平均工资

七级伤残：10个月的本市上年度职工月平均工资

八级伤残：8个月的本市上年度职工月平均工资

九级伤残：6个月的本市上年度职工月平均工资

十级伤残：4个月的本市上年度职工月平均工资

三、其他赔偿限制

除了上述赔偿额度限制外，社保局赔偿工伤还有其他方面的限制：

医疗费用：有合理范围的限制，超出部分需自行承担。

护理费：发生工伤事故后经认定需生活护理的，才能享受护理费。

交通费、住宿费：非工伤原因引起的交通费、住宿费不予报销。

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