工伤事故是劳动者在工作过程中遭受意外伤害或职业病的统称。当发生工伤事故时，劳动者可依法享受相关工伤待遇，其中包括由社保局发放的工伤赔偿金。

一、社保局赔偿工人工伤款吗？

是的。根据《工伤保险条例》，劳动者发生工伤事故后，社保局应当按照相关规定发放工伤保险待遇，其中包括工伤医疗费用、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

具体赔偿标准：

工伤医疗费用：由社保局全额承担。

工伤津贴：按劳动者原工资的60%-100%支付，最长支付24个月。

伤残津贴：根据劳动者伤残等级评定，按原工资的55%-90%支付，直至劳动能力恢复或退休。

一次性伤残补助金：根据劳动者伤残等级评定，一次性支付相应金额。

一次性工亡补助金：一次性支付20个月的原工资。

二、社保局赔偿工伤，需要哪些材料？

工伤认定决定书

工伤事故报告

劳动合同或证明

医疗费收据及清单

工资证明

其他相关资料

三、社保局赔偿工伤，如何申请？

发生工伤后及时向单位报告。

单位协助理工伤认定。

工伤认定后，向社保局提出工伤待遇申请。

按要求提交相关材料，等待审核。

审核通过后，社保局将发放工伤保险待遇。

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