一、终止后要放入个人档案吗

解除劳动合同证明书主要服务于新雇主进行劳动、迁移或办理失业证等相关事宜。

作为用人单位，您可将此向前者提供以备不时之需，并可选择将其纳入人事档案，或直接交付劳动者以便办理各项业务手续，最后再将其存入档案保管。

若劳动者不愿将解除劳动合同证明归入档案，亦无妨，无需向新雇主提供即可。

《》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

二、劳动合同个人有一份吗

在法律层面上，劳动合同通常会被签订为一式两份，其中一份应归属雇主机构持有，另外一份则交由劳动者持有。

若雇主未能将完整的劳动合同文本交付给劳动者，则应该允许劳动者采取如下步骤进行合法维权：首先，通过友好协商与雇主机构取得共识；其次，向相关劳动行政管理部门进行投诉和反映问题；再者，可向委员会提出仲裁申诉；此外，也可以选择采用其他途径来保护自己的权益。