一、打算离职了没有签劳动合同要怎样维护自己的权益

如果你没有跟公司签过劳动合同，然后想离职的话，可能会遇到一些麻烦事儿。

不过别担心，我们有办法帮你解决这些问题。

首先呢，你可以试着和老板好好谈一谈，看看能不能和平分手。

你也可以去找你们企业里负责处理劳动纠纷的部门，比如劳动争议调解委员会啊，或者是基层组织之类的地方，让他们帮忙调解一下。

当然啦，如果你觉得这些都不够给力，那就去当地的乡镇、街道处找那些有劳动争议调解功能的机构，让他们来帮你处理这个事情。

最后，如果以上所有的方法都行不通，那你还可以去劳动争议仲裁委员会那里申请仲裁，让法律来保护自己的权益。

但是如果仲裁结果你还是不满意的话，那就只能去法院了。

《》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、代驾公司说好的离职退入职费不退怎么处理

根据相关法律规定，用人单位在招聘员工过程中不得向应聘人员收取任何形式的费用。

若贵方手中拥有的是由所属公司出具的或者其他能够明确体现双方劳资关系的有力证据，应对处理措施做以下详细说明：首先，建议您尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案；其次，若协商无果，您可向当地劳动行政部门提出申请；最后，若以上途径均未能解决问题，您还可以选择向当地人民法院提起诉讼。