一、三年没签劳动合同离职时可以吗

就算你和老板没签过劳动合同也不用怕，你还是能去申请。

这个时候你就需要找些证据来证明你跟公司有劳动关系。

比如说，看看公司给你发过什么奖状，或者有你名字的考勤记录、开会时的笔记啥的，甚至是你代表公司出去签的合同、介绍信之类的东西都行。

如果老板从你开始干活那天算起超过一个月，但是一年还没跟你签过书面的劳动合同的话，那他每个月得付你双倍的工资。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没签劳动合同仲裁胜诉大吗

没签劳动合同的话也能申请劳动仲裁呢！你只需要找到一些能够证明咱们之间有劳务关系的东西就行了，比如说单位发给你的奖状、你自己打的上班卡、公司开会时的笔记、或者是你代表公司跟别人签的合同、介绍信、工资单、打卡记录什么的都行。

如果用人单位从你开始工作那天算起，过了一个月还没和你签正式的劳动合同，那他们每个月得付你双份工资。