一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办

你跟公司签了劳动合同，但公司没把合同给你，这种情况下，你完全可以去找他们要啊，或者直接去劳动行政部门投诉。

这样做是合法的哦！按照咱们国家的法规，要是用人单位没把劳动合同文本交给你的话，劳动行政部门会让他们赶紧改正的。

而且，如果因为这个原因给你带来损失了，那他们还得负责赔偿呢。

《中华人民共和国》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同到期后提前多久续签

劳动合同到期后，一般不用着急马上续签。

但是，最晚不能过了一个月还没搞定续签。

只要双方都想续签，那么在合同过期后一个月之内完成就行。

续签之前最好能提前一个月摸清对方的心思，尤其是单位还想继续用你，可你不想干了的话，一旦，那工作交接起来就费劲了。

因为超过合同期，员工有权拒绝加班，这往往会让工作交接出现问题。

还有，如果单位不打算跟我们续签，也要提前告诉我们，不然到时候交接时间超过合同期，我们也没话说，但补偿的时候就要多付半个月工资了。

另外，一般来说，劳动合同的续签手续得在合同到期前15天办好。

用人单位可以提前一个月通知我们续签，不过具体的年限还要看双方商量的结果。

如果我们和用人单位签的是固定期限的合同，合同到期后用人单位不愿意再续签，或者用人单位想降低我们的待遇来续签，而我们又不愿意的话，用人单位就得给我们啦。

所以说，虽然法律并没有明文规定续签劳动合同得提前多久，但为了大家都有充足的时间准备和商量，还是建议在合同到期前一个月就开始沟通和准备吧。