公司不签劳动合同怎么仲裁
一、公司不签劳动合同怎么
其实就算你没签劳动合同也别慌，你还是有机会去告公司的！只要你能找到一些证据来证明你们之间确实存在就行了。
比如说，看看你们公司给你发过的奖状，你平时上下班的打卡记录，甚至是开会时候的抄录，或者是你代表公司跟别人签过什么合作合同之类的，这些都能作为你和公司存在劳动关系的证据。
而且如果公司在雇佣你之后，过了一个多月还没和你签书面劳动合同的话，他们可是得每个月多付你两倍的工资呢！
《中华人民共和国》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、未签劳动合同仲裁胜算大吗
你没签劳动合同也没关系，还是可以去申请劳动仲裁滴！这时候你就得找些有用的东西来证明你和他们之间有劳动关系~比如公司发给你的荣誉证书，上班打卡记录，开过的会的纪要，或者你曾经代表公司跟别人签过的合同，写给客户的介绍信，你在这里上班的工资流水，还有就是每天出门的打卡记录等等。
话说回来，如果用人单位从你开始工作的那一天算起，已经过去了一个月还没和你签书面的劳动合同的话，那他们每个月都应该多付你一倍的工资呢！
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