一、没签劳动合同急辞不批怎么办

那老板肯定是犯法了！这时候你就有权利找他索赔啦，让他们从第二天开始给你发两倍的工资呢。

其实要走的话，只要提前30天交个信给老板就行了，根本不用看他们同不同意哦，直接就可以跟说再见咯！要是老板不给赔钱怎么办呢？别急，咱们可以去当地的劳动监察大队举报他们。

如果老板还要扣你工资皮的话，那就是更严重的违法行为啦，你完全可以去劳动局告他们。

《中华人民共和国》规定

第十条

建立，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、用人单位不续签劳动合同怎么办

咱们要申请啦！首先呢，要是老板说不想再跟你继续干下去了，他就得给你点儿钱作为，就是干了一年就得给一个月的工资哦。

但要是你在《劳动合同法》第14条规定的那种情况下想要续签无固定期限的劳动合同，而老板却不肯答应，那他就犯法啦，你可以得到更多的钱——，也就是干了一年就能拿到两个月的工资哦。

然后呢，如果是你自己不想再跟老板干下去了，除非是因为老板给你提供的新劳动合同里的条件比原来差太多，不然你是拿不到任何经济补偿金的。