一、服装厂拖欠工资怎么办没有劳动合同

要是碰到老板无缘无故不发工资，您可千万别慌张。

这时候，您可以向所在地的劳动监察部门申诉举报，或者发起劳动仲裁解决问题。

当遇到没按时给工资这种情况，有两种方法能帮您讨回薪水：首先，您可以去当地劳动局的劳动监察部门投诉；其次，您也可以去劳动局申请，让他们帮忙追讨工资。

当然如果您和没有签过劳动合同的话，那就更要注意了。

《中华人民共和国》第四十八条

国家实行保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、公司拖欠工资多长时间算违约

拖欠薪水得看情况，别急，这问题主要分为三类：

1、目前我们国家还没统一的标准，但在法律实践上，大部分情况下公司欠薪最多不能超三十天；

2、每个省份的规定都有所不同，有些地方是七天，有些又是十五天或者三十天就违法了；

3、当然如果公司没有合理的原因就拖欠薪水的话，那超过合同约定的时间哪怕只是多出1天也是违法的。

那么，当遇到公司拖欠员工薪水这种情况时，我们应该怎么做，首先，你得先跟公司提出来，让他们知道你需要支付薪水，然后积极地去跟公司沟通商量。

如果你们能达成共识，那就可以签个和解协议；其次，如果已经发生了，你也可以去找劳动争议调解委员会帮忙，他们通常会有职工代表、用人单位代表和工会代表参加，这样就能比较公正地帮助你们解决问题；再者，如果你觉得跟公司协商无果，或者协商之后还是不行，那你就可以在结束后的1年以内，到公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果你对劳动仲裁的结果不满意，那就在收到仲裁裁决书后的15天内，到仲裁机构所在地的法院去起诉。

三、离职后公司拖欠工资怎么赔偿

1.首先，得弄清楚你跟用人单位之间到底存在着什么样的劳动关系，比如说，看看工资条，看看考勤记录之类的，还有就是工作期间产生的各种文件也别忘了保存下来。

2.接下来，确定了你们之间的劳动关系之后，如果用人单位拖欠工资这事犯法了，这时候就去和老板商量商量。

试着让他们把拖欠的工资给补上。

3.不过，万一商量不妥怎么办，那就带着所有相关的证据材料直接去当地的劳动监察大队投诉举报，或者是去单位所在地区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

记住，拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。

4.当然如果你觉得这样做太麻烦，或者还是没能解决问题，又或者拖欠的工资数目比较大的话，那就直接请个律师帮你。

通过法律途径来追讨被拖欠的工资。

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