一、厂里拖欠工资怎么办没有劳动合同

若厂里拖欠工资且未签订劳动合同，可通过以下途径维护自身权益：

（一）收集证据。虽无劳动合同，但可搜集工资支付记录，如银行转账明细；工作证、考勤记录等能证明在该厂工作的材料；同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。

（二）与厂方协商。尝试与厂方负责人沟通，明确指出其拖欠工资及未签合同的违法性，要求其限期支付工资，并依法给予相应补偿，协商过程中注意保留相关记录。

（三）申请劳动仲裁。若协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付拖欠工资，同时因未签订劳动合同，可主张自用工之日起第二个月至一年内的差额。

（四）提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，维护自身合法权益。

二、劳动局拖欠工资投诉电话是多少

广州市劳动保障监察机构的投诉举报电话是。

当劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况时，可通过拨打该电话进行投诉举报。在拨打投诉电话时，需要清晰准确地陈述相关信息，一般包括：自身的身份信息，如姓名、联系方式等；用人单位的具体信息，例如单位名称、详细地址、法定代表人姓名等；拖欠工资的具体事实，如拖欠的金额、拖欠的时间跨度等。

此外，除了拨打投诉电话，劳动者还可以选择到用人单位所在地的劳动保障监察机构现场投诉，或者通过广州市人力资源和社会保障局的官方网站等渠道进行投诉举报。劳动保障监察机构在接到投诉后，会按照法定程序进行调查处理，依法维护劳动者的合法权益。

三、拖欠工资申请劳动仲裁多久能拿到钱

拖欠工资申请劳动仲裁后拿到钱的时间不确定，受多种因素影响，具体如下：

劳动仲裁阶段，一般从受理到审结需45日，案情复杂需延期的，最长不超过60日。若一方对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限通常为6个月，简易程序为3个月。若一方对一审判决不服上诉，二审审理期限一般为3个月。

在仲裁或诉讼胜诉后，若用人单位自觉履行支付义务，劳动者可较快拿到钱。但如果用人单位不履行，劳动者需申请。强制执行阶段，执行法院会根据具体情况采取多种执行措施，如查询、冻结、扣划用人单位财产等。若用人单位有财产可供执行，可能在较短时间内执行到位；若其财产状况不佳或存在转移、隐匿财产等情况，执行时间可能会延长，甚至可能面临执行不能的风险。

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