在当今社会，劳动者的权益保护越来越受到关注，但仍然有不少劳动者面临厂里拖欠工资的问题，遇到这种情况，很多劳动者感到无助，不知道该如何维护自己的合法权益，我们就来聊聊，当厂里拖欠工资时，我们应该怎么办,以及可以拨打哪些电话进行维权。

当您发现厂里拖欠工资时，不要慌张，要冷静处理，第一步是与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确拖欠工资的原因，并要求对方提供具体的解决方案和时间表，如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径解决问题。厂里拖欠工资怎么办？打什么电话可以维权呢？

在面对拖欠工资的问题时，劳动者可以通过多种渠道寻求帮助，以下是几个重要的电话号码,您可以根据实际情况选择拨打：

1. 12333：这是全国人力资源和社会保障服务热线，专门用于解决劳动纠纷、社保问题等，拨打这个电话后，您可以向工作人员咨询相关政策法规，并举报拖欠工资的行为，他们会根据您的情况,指导您如何进一步维权。

2. 12348：这是法律援助服务热线，专门为需要法律帮助的人群提供咨询服务，如果您对劳动法不熟悉，或者不知道如何起诉工厂，可以拨打这个电话寻求专业律师的帮助，他们会为您提供免费的法律建议,并协助您准备相关材料。

3. 当地劳动监察大队电话：每个地区都有专门负责劳动监察的机构，您可以拨打当地的劳动监察大队电话，举报工厂的违法行为，他们会依法对工厂进行调查,并督促其支付拖欠的工资。

除了拨打上述电话外，您还可以采取以下措施维护自己的权益：

• 收集证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都可以作为证明您被拖欠工资的重要依据。
• 寻求工会帮助：如果您所在的工厂有工会组织，可以向工会反映情况，请求他们的支持和协助。
• 提起劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求工厂支付拖欠的工资。

建议参考

对于劳动者来说，最重要的是学会用法律武器保护自己，当遇到拖欠工资的情况时，不要害怕与工厂对抗，也不要轻易放弃自己的权益，及时收集证据，并通过合法渠道进行维权，这样才能有效保障自己的利益，也要注意保持理性,避免因情绪激动而做出过激行为。

建议劳动者在入职前仔细阅读劳动合同，明确工资发放时间和标准，以免日后发生不必要的纠纷，如果发现合同中存在不合理条款，应及时与工厂沟通修改,确保自己的权益不受侵害。

相关法条

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条明确规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

若用人单位违反上述规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。

厂里拖欠工资是一件令人头疼的事情，但只要您掌握正确的维权方法，就可以有效地解决问题，当您遇到拖欠工资的情况时，不要一味忍耐，而是要勇敢地拿起法律武器保护自己，通过拨打12333、12348等热线电话，或者向劳动监察部门举报,您一定能够讨回属于自己的工资。

最后提醒大家，平时要注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，这些都可能成为您维权的关键，希望每一位劳动者都能拥有一个公平、公正的工作环境！

厂里拖欠工资怎么办？打什么电话可以维权？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。