最近收到不少工友的私信，说厂里拖欠工资，老板找各种理由推脱，甚至玩失踪，急得大家吃不下睡不着，遇到这种情况，到底该怎么办？该打哪个电话维权？又能通过哪些法律途径拿回血汗钱？ 今天就用真实案例和专业法律知识，手把手教你应对！

**一、遇到拖欠工资，先做这3件事！

1、收集关键证据，别当“哑巴”

保留劳动合同、工资条、考勤记录、老板承诺发工资的聊天记录或录音，如果连合同都没签，赶紧找工友作证，或者拍下工作服、工牌、工作场景照片，证据是维权的“子弹”，没有证据，法律也难帮你。

2、直接沟通，明确态度

别怕撕破脸！当面或书面（比如微信、短信）要求老板发工资，明确拖欠的金额和时间，如果老板说“下周一定发”，记得录音或截图，防止他反悔。

3、打这3个电话，一打一个准

劳动保障监察热线：12333（全国通用，24小时受理）

法律援助热线：12348（免费咨询如何起诉）

市长热线：12345（反馈后会有专人督办）

打电话时，准备好身份证号、工厂名称和地址、拖欠金额，投诉后务必索要案件编号，方便后续跟进。

二、投诉后老板还是不给钱？用这招让他服软！

如果劳动监察部门介入后，工厂仍不支付工资，直接申请劳动仲裁！

仲裁是免费的，且成功率极高。

准备材料：身份证复印件、证据材料、仲裁申请书（当地人社局有模板）。

流程：提交申请→调解→开庭→裁决（一般45天内出结果）。

裁决后老板仍不执行？ 直接向法院申请强制执行，查封工厂账户、设备！

案例参考：2023年浙江某服装厂拖欠30名工人工资，工人集体申请仲裁，法院最终冻结老板个人房产，工资3天内全额到账。

三、律师建议：3步预防工资被拖欠

1、签合同！签合同！签合同！ 哪怕是临时工，也要签书面协议，明确工资标准和发放时间。

2、工资卡收款：避免现金发放，银行流水是最直接的证据。

3、定期核对工资条：发现克扣或延迟，立刻提出异议，别拖到年底算总账。

**相关法条支撑

1、《劳动合同法》第八十五条：用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动部门投诉，责令限期支付；逾期不付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

2、《保障农民工工资支付条例》第十条：任何单位和个人对拖欠工资行为有权举报。

3、《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议可直接申请仲裁，对裁决不服可向法院起诉。

遇到拖欠工资，证据+投诉+法律”三板斧！别信老板的“画大饼”，更别忍气吞声。12333和劳动仲裁就是你的“尚方宝剑”，用法律逼老赖低头！

最后提醒：维权要趁早！拖得越久，证据越难收集。你的每一分工资都受法律保护，勇敢站出来，你不是一个人在战斗！