一、法律工作者能任仲裁员吗

法律工作者可以担任仲裁员。

仲裁员需具备一定的专业素养和条件。法律工作者通常具备法律专业知识和实践经验，这是其能够胜任仲裁员工作的重要基础。他们熟悉，能够依据相关规定对案件进行准确判断和裁决。

不过，担任仲裁员还需满足其他要求。比如要秉持公正、公平、独立的原则处理案件，不受任何一方不当干扰。要具备良好的职业道德和声誉，在业内有一定认可度。同时，应具备较强的逻辑思维、分析判断以及语言表达能力等，以便清晰、准确地审理案件，撰写裁决书等。

不同仲裁机构对于仲裁员的具体资格要求会有所差异，但总体而言，符合条件的法律工作者有机会担任仲裁员，在仲裁活动中发挥专业作用，为解决纠纷提供公正、高效的裁决。

二、没打赢仲裁员会说吗

仲裁员在裁决作出后，会说明裁决结果。无论官司是否打赢，都会明确给出仲裁结果。

如果一方胜诉，仲裁员会阐述支持该方主张的事实依据、法律依据以及推理过程，说明为何其请求得到支持。

若一方败诉，仲裁员同样会详细说明驳回其请求的理由，包括对双方证据的分析、对相关法律规定的适用解读等，以清晰表明裁决的公正性和合理性。

整个仲裁过程遵循法定程序和证据规则，仲裁员基于事实和法律作出判断，并通过裁决书等形式向双方当事人全面呈现裁决的依据和结论。当事人能够从仲裁结果及仲裁员的说明中知晓案件处理的全貌，明确自身权益是否得到维护或为何未得到支持，从而了解案件的最终走向及原因。

三、没有裁员证明怎么仲裁呢

若没有裁员证明，仍可进行仲裁。首先，需收集其他能证明及裁员事实的证据。比如，它是劳动关系存在的基础证明；工资支付记录，像工资条、银行流水等，能体现工作及收入情况；工作证、考勤记录等也可作为辅助证据。

然后，要明确仲裁请求。确定要求用人单位支付的经济补偿等具体赔偿项目及金额。

接着，准备仲裁申请书，详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等内容。

之后，向有管辖权的仲裁委员会提交申请及证据材料。仲裁委受理后，会安排。在庭审中，要充分阐述证据及主张，以支持自己的仲裁请求。

即使没有裁员证明，只要能构建起完整的证据链，证明用人单位存在违法裁员等情况，就有较大机会通过仲裁维护自身合法权益。

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