劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种书面协议，规定了双方的权利和义务，是维护劳动者合法权益的重要法律工具。在签订劳动合同时，很多人会有一个疑问：劳动合同要在劳动局领吗？

问题解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采取书面形式，用人单位应当向劳动者出具一份劳动合同。同时，用人单位应当将劳动合同备案。

备案的具体程序是：用人单位应当在劳动合同生效后15日内，将劳动合同备案到劳动行政部门或者其指定的机构。劳动行政部门或者其指定的机构应当自收到备案材料之日起5日内予以备案，并将备案情况告知用人单位和劳动者。

因此，劳动合同必须采取书面形式，并且用人单位需要将劳动合同备案到劳动行政部门或其指定机构。但是，劳动合同不需要在劳动局领取，而是由用人单位负责备案。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条