在我国，工伤保险作为一项重要的社会保障制度，为因工负伤或患职业病的劳动者提供医疗、康复、经济补偿等保障。那么，当劳动者不幸遭遇工伤后，工伤保险赔偿可以到劳动局领取吗？

一、工伤保险赔偿到劳动局领吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿通常由用人单位直接向劳动者支付。劳动局并不负责发放工伤保险赔偿。

用人单位在劳动者发生工伤后，应在规定的时限内向社会保险经办机构申报工伤认定。经办机构审核通过后，将向用人单位发放《工伤认定书》。用人单位凭此认定书，按照《工伤保险条例》的相关规定，对劳动者支付医疗费用、误工工资、伤残津贴等工伤保险待遇。

二、工伤保险赔偿申请流程

劳动者发生工伤后，需及时向用人单位报告并申请认定。用人单位应当及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

工伤认定申请材料包括：

工伤报告书

劳动合同或协议

医疗诊断证明书

工伤事故相关证明材料

三、工伤保险赔偿争议处理

如果劳动者与用人单位在工伤保险赔偿方面发生争议，可以向以下途径寻求解决：

与用人单位协商解决

向劳动保障行政部门投诉

向人民法院提起诉讼

工伤保险赔偿由用人单位直接向劳动者支付，劳动局不负责发放。劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位有义务按照规定向劳动者支付工伤保险待遇。如果发生争议，劳动者可以通过协商、投诉或诉讼等途径解决。

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