对于他人赔偿过后是否可以认定工伤，答案是肯定的，即他人赔偿过后仍然可以认定工伤。关于这方面，法律上有着明确的规定，并且工伤认定标准也是多方面的，并不仅仅只是由是否赔偿来决定。下面我们就来详细了解一下：

一、法律依据

《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工发生工伤事故，经抢救无效死亡的，由其所在单位按本条例规定的标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。因公死亡的烈士，其享受抚恤的供养亲属按《烈士褒扬条例》另行规定。”

二、工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤应当具备以下条件：

1、在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所以外，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的或者发生事故下落不明的；

6、上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

8、在因工外出期间，因其他原因受到伤害的。

三、他人赔偿与工伤认定

他人赔偿并不影响工伤认定的程序和结果。工伤认定属于法定程序，由用人单位或者职工向社会保险行政部门提出申请，经调查核实后做出认定。在工伤认定过程中，无论他人是否已经赔偿，只要符合工伤认定条件，就应当认定为工伤。

他人赔偿过后仍然可以认定工伤。工伤认定依据法律法规的规定，赔偿只是工伤事故处理其中一个方面，并不影响工伤的认定。

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