在工作中受伤却遭遇没钱赔偿的情况，相信这是许多人都不愿意面对却又十分关心的问题。这种情况会给受伤的员工带来极大的困扰和压力，不仅身体承受着伤痛，经济上也可能面临困境。那么，究竟应该如何应对呢？接下来就让我们深入探讨。

一、在公司受伤没钱赔怎么办

首先，如果在公司受伤后公司拒绝赔偿或者表示没钱赔偿，您需要保持冷静，不要慌乱。

1. 收集相关证据，这包括但不限于事故现场的照片、视频，与受伤相关的医疗记录、诊断证明、费用清单等，这些都是证明您受伤情况和治疗费用的重要依据。

2. 及时向劳动监察部门投诉，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您需要清晰地陈述自己的诉求和事实依据。

4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意法律程序的时间节点，以免错过维权的最佳时机。

5. 寻求法律援助，对于经济困难的劳动者，法律援助机构可以提供免费的法律服务，帮助您更好地维护自己的权益。

二、公司拒绝赔偿受伤员工的法律后果

当公司拒绝赔偿受伤的员工时，将面临一系列严重的法律后果。

1. 劳动监察部门会对公司进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

2. 公司的声誉可能会受到损害，影响其在市场上的形象和信誉，进而对业务开展产生不利影响。

3. 在法律诉讼中，如果判定公司需要赔偿而公司拒不执行，法院可以采取强制执行措施，如冻结公司账户、查封公司资产等。

4. 公司可能需要承担额外的赔偿责任，例如支付逾期赔偿的利息等。

5. 长期来看，这种不良行为可能导致员工对公司的忠诚度降低，人才流失，影响公司的长远发展。

三、如何预防在公司受伤及应对赔偿风险

为了避免在公司受伤以及在受伤后能够顺利获得赔偿，我们可以采取一些预防措施和应对策略。

1. 员工自身要增强安全意识，遵守公司的安全规章制度，正确使用工作设备和防护用具。

2. 公司方面应当提供必要的安全培训和教育，确保工作环境的安全。

3. 购买工伤保险，这是一种重要的保障措施，可以在员工受伤时减轻公司的赔偿负担。

4. 建立健全的安全管理体系，定期对工作场所进行安全检查和隐患排查。

5. 当不幸受伤时，及时与公司沟通协商，尽量通过和平方式解决赔偿问题，如果协商不成，再通过法律途径维权。

总之，在公司受伤没钱赔的情况虽然棘手，但只要我们采取正确的方法和策略，坚定地维护自己的合法权益，就一定能够得到应有的赔偿和保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。