一、是否没有签订劳动合同，还要上班 原则上，工作人员无需在入职前签署劳动合同即可展开各项工作活动。 然而，如果用人单位未能依照国家相关及时补签劳动合同，那么无论在第一年内是否实际签署了书面协议，用人单位都必须向员工支付相应的工资待遇。 具体来说，根据我国《》的明确规定，未签订劳动合同期间的工资...

一、劳动合同终止及赔偿问题 在劳动合同终止之际，涉及到的赔偿事宜需要参照各个不同情况来做具体分析和处理。 就一般的情况来看，劳动合同的自然终止并不存在必须给予经济补偿的义务，但是在某些特殊状况下，例如国有的大型企业中的资深员工在结束其与企业的劳动合同时，企业有可能被要求支付相应的经济补偿，关于这...

一、没有劳动合同的奶茶店可以随时辞职 尽管并未签订劳务契约，但倘若实际中已经构成了雇主与受雇人间的雇佣关系，在此情况之下，劳动人员并不能随意终止就业岗位。 当遇到以下几种特殊状况时，比如：企业内部制订的规章制度违反了国内相关法律法规的明确要求，且对员工的利益产生了切实的负面影响；没有按照劳务契约...

一、分公司会签订劳动合同吗，法律怎样规定 1.根据我国相关法律法规规定，在依法进行登记并且成功取得营业执照后，分公司就享有了雇佣劳动力的权利，正式成为了具备独立雇佣资格的用人单位，并得以直接与劳动者订立劳动合同关系。 2.反之，如果分公司未能按照法律规定进行登记注册，同时也未获得营业执照，那么它...

一、公司没签劳动合同个人离职能申请二倍工资吗 1.用人单位应向未签署时提供薪资加倍的。 2.对于未能签订劳务合同的雇员亦需提供经济补偿金。 在此一个月的“延期期限”内，如因劳工自身原因未签订书面劳务合同进而导致用人单位履行完毕的，可免于支付相应的经济补偿；而若逾越该期限，劳工仍未能与其签署书面...

一、没有劳动合同，摔伤如何赔偿 没签劳动合同出了事儿咋办？先给你说哈子法律规定吧：根据《劳动合同法》第八十二条，你有权利找工作的地方要双倍工资作为经济补偿；就算他们没帮你交过工伤保险，但所有工伤的赔偿款都得由他们来掏腰包；首先呢，让公司去当地劳动保障部门那边儿申请工伤鉴定；然后住院期间需要的医药费...

一、用人单位解除的条件是什么 这个单位要解雇你的原因有好几种呢，比如： 1.先和你谈一下，大家都同意了才能走； 2.如果你试工时表现得不行，那就提前告诉你三天后再见； 3.还有就是你在公司里犯大错了，公司找到证据之后马上就能让你走人啦。 《》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

一、没有劳动合同怎么投诉拖欠工资 就算你们之间并未签署任何的书面劳动合同，但你作为员工，仍然是有权利去维护自己权益的，比如投诉欠薪的这个事情。 要是真的碰上了这样的麻烦事，你得先把所有能够证明你在这家公司工作过以及公司确实拖欠了你工资的证据都搜集起来，比如说工资单、银行转账记录、每天上下班打卡的...

一、拖欠工资没有劳动合同该怎么办 如果您的薪水被所属用人单位故意拖延不给，而且你还未签署过劳动合同，那么这时候您需要赶紧搜集一下相关的证据，然后去部门申请劳动仲裁，或者直接向人民法院申请支付令来追回自己应得的工资。 首先，您可以再试着找相关领导进行沟通，尝试着要回被拖欠的那部分工资。 要是公司...

一、没有签订劳动合同，合法吗 首先，在没有签订任何劳动合同时，这无疑是违反了相关法律规定的。 其次，根据当今有效的劳动法律法规的明文规定，雇主或企业自聘用劳动者开始之日，就应与之确立劳动关系。 确立这种劳动关系的过程中，书面劳动合同的订立显得尤为重要，也就是说，如果已经建立了劳动关系却尚未同时...