一、没有劳动合同怎么投诉拖欠工资

就算你们之间并未签署任何的书面劳动合同，但你作为员工，仍然是有权利去维护自己权益的，比如投诉欠薪的这个事情。

要是真的碰上了这样的麻烦事，你得先把所有能够证明你在这家公司工作过以及公司确实拖欠了你工资的证据都搜集起来，比如说工资单、银行转账记录、每天上下班打卡的表格、还有同事们的证词等等。

接下来你就可以选择向当地的劳动保障监察大队进行投诉，或者干脆直接向委员会提出仲裁申请。

当然如果你觉得自己搞不定这些复杂的程序，也可以考虑请个律师来帮你，让他带着你去人民。

《》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：

(一)克扣或者劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地标准支付劳动者工资的;

(四)后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、拖欠工资3000可以报警吗法律依据

欠咱们3000块钱的工资，理论上是可以找警察帮忙的，但是大部分时候警察叔叔是不会直接插手这种小矛盾的。

您不如试试跟老板好好沟通一下，看看能不能把钱要回来。

要是实在没办法，那就去当地的劳动监察部门投诉，或者到委员会去申请仲裁。

根据我们国家的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国》，企业应该按照规定的时间和方式给员工发工资，不能随便拖着不给或者少给。

三、如何讨要拖欠工资最有效

要想把被拖欠的那部分工资给讨回来，最直接有效的方法就是先跟你的老板聊聊，明确表达你想要拿到工资的意愿。

如果你觉得直接找他谈效果不理想的话，那就去你们当地的劳动监察部门投诉记得带上你能找到的所有证据，比如工资单还有那份劳动合同之类的。

要是这样还不能解决问题，那就只能申请劳动仲裁或者直接到法院提起诉讼了。

在这个过程中，一定要保管好所有相关的证据，同时也别忘了寻求法律方面的帮助。

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