一、劳动合同地址变更不愿意去有赔偿吗 咱们公司要是换地方的话呢，通常不会对劳动合同产生啥影响哈。 不过，如果因为公司搬家导致劳动合同没法继续下去了，那老板和员工就得商量着变更下劳动合同 。 这时候，如果是老板没办法完成和员工劳动合同的调整，老板就有权利无过错地炒掉这个员工，而且还得给点钱（就是...

一、签订一年可以吗 签署了为期一年的劳动合同的情况下，您有权选择离职。 在这种情况下，您需要与雇主进行充分的协商，以便达成双方都能接受的离职协议。 如果在协商过程中，雇主拒绝您的离职请求，那么您可以按照法律规定提前 30 天提交书面。 同样，对于试用期间的劳动者来说，只需提前三天提出离职申请...

一、劳动合同已签两年,再续签半年可以吗 劳动合同签多久，签几份，法律没说，你我商量着来就行了。 这边，想签1年的劳动合同也好，5年的劳动合同也罢，都可以。 不过，咱们要注意的是，如果连续签两种固定期限的劳动合同后，再签下一个时，除非咱自己愿意再签一个固定期限的，不然得签无固定期限的哦！ 《》...

一、劳动合同没到期能吗 关于劳动者提前三十日以书面方式告知用人单位解除劳动合同这一事项，我们建议您参考以下内容：在没有任何特殊原因的情况下，劳动者只需提前三十日向用人单位发出书面通知，便可合法终止与之签订的劳动合同关系。 对于处在试用期内的劳动者而言，同样需要提前三天通知用人单位来结束劳动合约。...

一、用人单位不签无固定期限劳动合同怎么办 我们主张通过和平友好的方式进行协商来解决问题。 在劳动法律法规中，无固定期限劳动合同被定义为用人单位与劳动者共同约定的没有明确终止日期的劳动合同类型。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该类合同的适用范围已经得到了进一步扩展，这主要是为了确保...

结婚是人生中的大事,而结婚登记作为法律认可婚姻关系的关键步骤，需要新人提前准备好相关证件和材料，许多情侣因不了解具体要求，在办理时反复奔波，耽误了时间，今天我们就来详细梳理结婚登记需要提供的证件和材料，助你一次搞定！ 核心证件：身份证明与婚姻状况证明 根据我国《民法典》规定，办理结婚登记的双...

一、试用期3000，试用期3个月，应该写多少 在雇佣合约中，关于试用阶段的条款应当被详细地阐述清楚，其中包括试用期间的薪资水平、时间长度以及双方所承担的责任与义务。 通常来说，试用阶段的薪资要低于正式员工的基本工资，然而其数额必须不低于当地政府制定的最低工资标准。 同时，试用阶段的持续时间不应...

一、一年的限多久 在我国，依据《中华人民共和国》，对于一份为期一年的劳动合同而言，其试用期的时长最多不能超过两个月。 详细规定如下：如果该劳动合同的期限在三个月及以上、但是不满一年，那么该试用期的最长期限为一个月；若该劳动合同的期限达到了一年及以上、但未满三年，则该试用期的最长期限为两个月；最后...

一、3年没签劳动合同赔偿多少钱 在现实中，许多企业在雇佣员工超过三年后仍然未能与其签署书面劳动合同。 根据相关法律规定，这被视为自员工实际开始工作的那一天算起，满了整整一年之后就自动转化为无固定期限的劳动合同形式。 因此，此类企业有责任及时地与该名员工重新商定并且签署书面的劳动合同，同时还需要...