一、劳动合同地址变更不愿意去有赔偿吗

咱们公司要是换地方的话呢，通常不会对劳动合同产生啥影响哈。

不过，如果因为公司搬家导致劳动合同没法继续下去了，那老板和员工就得商量着变更下劳动合同 。

这时候，如果是老板没办法完成和员工劳动合同的调整，老板就有权利无过错地炒掉这个员工，而且还得给点钱（就是经济上的补偿）。

至于这个经济补偿，得按照员工为咱这公司服务的时间长短来算，每多服务一年，就得多给一个月的工资。

《中华人民共和国》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、劳动合同主体变更协议有什么意思

劳动合同主体变了就是说啊，公司可能会因为种种原因不能再好好执行我们已经签好的那个合同啦。

这样就需要把合同的主体换一下，比如说，有些时候呢，公司可能会因为各种各样的问题合并或者拆分成几家新的公司；另外一种情况就是，公司本身可能会有一些变化，比如更啦、更换啦、派来个新老板之类的。

但是这些改变都不会影响到我们之前签订的劳动合同的效益哦！