一、劳动合同年假多少天有工资的 职工带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。 1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2. 已满10年不满20年的，年休假10天。 3. 已满20年的，年休假15天。 在职工休年假期间，用人单位应当按照正常出勤支付工资。这是劳动者的法定权益，旨...

一、劳动合同签三年能起诉吗 仅签订三年劳动合同这一行为本身不能起诉。 如果在签订三年劳动合同过程中存在以下违法情形则可以起诉： 1. 存在欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。例如用人单位以威胁员工不签三年合同就解除劳动关系为要挟，迫使员工签订合同。 2. 用...

一、单位不签劳动合同补偿标准 单位不签劳动合同，补偿标准如下： 1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资是按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2. 如果用人单位自用工之日起满...

一、没签劳动合同员工要求赔偿怎么办 如果员工没签劳动合同要求赔偿，以下是相关处理方式。 从员工角度来说，员工需要证明自己与用人单位存在事实劳动关系。例如提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证据。如果能证明，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

一、必播合同属于劳动合同么 必播合同不一定属于劳动合同。 （一）如果必播合同具备劳动合同的特征，就可能属于劳动合同。例如合同中明确规定了工作内容（如主播需要完成的直播任务、工作时间安排等）、劳动报酬（工资、奖金、提成等支付方式和金额）、劳动保护和劳动条件（如直播设备的提供、工作场所的规定等）、用...

一、伪造劳动合同判刑吗 伪造劳动合同可能会被判刑。 如果伪造劳动合同是为了实施诈骗等犯罪行为，诈骗数额较大的，会构成诈骗罪。根据法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情...

一、酒吧没签劳动合同一告一个准吗 不是酒吧没签劳动合同就一告一个准。 （一）事实认定方面。虽然规定用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者需证明与酒吧存在劳动关系。比如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明在酒吧工作的证据。如果证据不足，即使起诉，也可能面临败诉风险。 （二）法律责任方面...

一、没签劳动合同去哪里举报 如果没有签劳动合同，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督劳动法律法规执行情况的机构。 一般来说，可以通过以下途径找到劳动监察部门：在当地政府部门网站查询其办公地址和联系电话；也可以拨打当地的市民服务热线45，咨询劳动监察部门的联系方式。 去举报时，要准备好...

一、没签劳动合同会判刑吗 未签劳动合同一般不会直接导致判刑。 （一）方面 1. 对于劳动者来说，未签劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。这是对用人单位不遵守规定的一种惩罚性措施，以保护劳动者权益。 2. 从用人单位角度看，需要承担因未签劳动合同引发的一系列民事赔偿责任，比如可能要为...

一、终止劳动合同怎么判定 劳动合同终止是指劳动合同关系消灭。以下是一些判定劳动合同终止的常见情形： 1. 劳动合同期满。这是最常见的终止情形，当合同约定的期限届满时，如果双方没有续签的意愿或者行为，劳动合同即终止。 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。一旦劳动者满足领取基本养老保险的条件...