一、保安签劳动合同还是劳务合同 保安与用人单位建立的是劳动关系的，应当签订劳动合同；若是建立的是劳务关系，则签订劳务合同，具体区分如下： 若保安由用人单位招用，在用人单位的管理下，按照用人单位安排的工作内容、工作时间等提供劳动，用人单位支付劳动报酬，这种情况属于劳动关系，应签订劳动合同。比如保安...

一、干了一年多没有签劳动合同没买社保怎么办 如果干了一年多仍未签订劳动合同且未购买社保，你可以采取以下措施： 首先，你有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。从第二个月起，用人单位就应当向你支付双倍工资，直至满一年。计算双倍工资的基数通常为你的月工资。 其次，用人单位未依法为你缴纳社...

一、拖欠工资怎么办没签劳动合同 若遭遇拖欠工资且没签劳动合同，可按以下步骤处理： 其一，收集证据。虽无劳动合同，但可通过多种方式留存能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、工作沟通的聊天记录等。这些证据对于后续主张权利至关重要。 其二，与用人单位协商。尝试与单位负责人...

一、劳动合同怎么签才正规 正规的劳动合同应包含以下关键要素： 首先，用人单位与劳动者的基本信息要明确清晰，包括双方的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码等。 其次，劳动合同期限要明确，分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 工作内容...

一、劳动合同书正确签订方法 劳动合同的签订需遵循以下要点： 首先，主体要明确。用人单位和劳动者的名称、住所、法定代表人等信息应准确无误。 其次，合同期限要清晰，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。 再者，工作内容和工作地点需具体，明确劳动者的工作职责和工作地点范围。 劳动报...

一、没签劳动合同工伤由谁赔偿 未签劳动合同发生工伤，赔偿责任主体需根据具体情况判定： 首先，存在事实劳动关系。即便未签劳动合同，若劳动者能通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明与用人单位存在事实劳动关系，那么用人单位需承担责任。用人单位依法缴纳工伤保险的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，...

一、怎样签劳动合同才不会把自己卖了 签订劳动合同时，需留意以下关键要点以保障自身权益： 首先，仔细审查合同条款，特别是工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面，确保与协商一致。 其次，关注劳动报酬的支付方式、金额、支付周期等，明确工资构成及可能的、奖金规定。 再者，留意社会保险和福利待遇...

一、怎么与员工签订劳动合同 签订劳动合同需遵循以下要点：首先，合同应具备法定必备条款，如用人单位名称、住所、法定代表人等，劳动者姓名、住址、号码等，劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。 劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。劳动...

一、订立与签订书面劳动合同的法律区别 “订立”和“签订”书面劳动合同，在法律上实质含义相近。 “订立”侧重于双方就劳动合同的条款进行商讨并确定的过程。 “签订”更强调双方在已经确定好合同内容的基础上，通过签字、盖章等方式使合同生效。 从法律效果来看，无论是订立还是签订书面劳动合同，其目的均是...

一、与单位直接签订劳动合同 与单位直接签订劳动合同是一种常见的确立方式。这意味着您作为劳动者与实际用工单位直接建立了权利和义务关系。 从法律角度看，直接签订的劳动合同能更明确双方的权利义务，如工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、休息休假等。 在签订合同时，您需注意合同条款是否符合，例如的约...