一、怎样签劳动合同才不会把自己卖了

签订劳动合同时，需留意以下关键要点以保障自身权益：

首先，仔细审查合同条款，特别是工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面，确保与协商一致。

其次，关注劳动报酬的支付方式、金额、支付周期等，明确工资构成及可能的、奖金规定。

再者，留意社会保险和福利待遇，确认单位依法缴纳。

还有，注意合同中的违约责任条款，防止出现不公平的责任约定。

最后，合同期限及的规定要清晰，试用期长度应符合法律规定，且试用期工资不得低于法定标准。总之，签订前务必仔细阅读，如有疑问，可咨询专业律师。

二、怎么与员工签订劳动合同

签订劳动合同需遵循以下要点：首先，合同应具备法定必备条款，如用人单位名称、住所、法定代表人等，劳动者姓名、住址、号码等，劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。

劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。劳动报酬应明确支付方式、支付周期和金额。

签订时应遵循平等自愿、协商一致原则，且合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。签订前，务必向员工解释清楚合同条款，确保员工理解并同意。同时，注意合同形式要合规，签字盖章等程序要完备。

三、怎么和员工签订劳动合同风险最小

签订劳动合同要想风险最小，以下几点需注意：首先，合同条款务必明确、完整且合法，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等必备条款。

其次，遵循法律规定的订立程序，比如在员工入职一个月内签订。再者，明确双方的权利义务，如员工的保密义务、等。

另外，对于劳动报酬的支付方式、时间、标准要清晰规定。

最后，妥善保存合同及相关用工资料，以备可能的纠纷处理。总之，严格按照《》的要求签订和履行合同，能最大程度降低风险。

以上是关于怎样签劳动合同才不会把自己卖了的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。