一、餐厅上班不签劳动合同突然辞退怎么要求赔偿 在现行的制法规体系中，尽管劳动者和用人单位并未签署正式的书面劳动合同，他们之间仍然可能会存在一种实质性的雇佣劳动关系。 当优秀员工在某间餐馆从事餐饮服务工作时，如果他们没有签订相关的劳动合同时却遭遇突然的解职，那么这个劳动者是有权利向用人单位求偿的。...

一、不到6个月被辞退且未签订劳动合同如何赔偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定要是你老板没和你签正式劳动合同，那他就得赔给你两倍薪水。 另外要是没到六个月你就被炒鱿鱼了，即使没签过劳工合同，除了双倍薪水，老板还要给你额外的钱作为赔偿。 看你在干了多久多干一年就多拿一个月工资，不满一年也照...

一、中华人民共和国劳动合同法第二十四条规定是什么 《中国劳动合同法》24条明确：竞业禁止的对象仅限机构高管、高技艺人才及负有保密义务者；其范围、地域、期限须由双方商定且不得违反。解约或终止合同时，上述人员不得进入与原单位存在竞争关系的其他，或自行创业经营同类产品或业务，竞业禁止期限最长不超过两年。...

一、劳动合同约定13薪抵劳动补偿合法吗 首先，“13薪”超越《劳动法》范畴，因此对其发放与否以及支付方式的决定权在用人单位手中。 劳动监察部门只能根据双方初始约定进行处理。 通常来说，计算“13薪”的公式为（第13个月工资）÷12×3。 例如，如果某员工月收入为2700元，并已工作3个月，那...

一、旷工被辞退员工怎么赔偿 根据相关法规，当雇主由于员工的长期旷工而决定依照法定程序将其解聘时，不会给予经济赔偿。 普遍而言，频繁地旷工已被视为严重违反了用人单位的规章制度，因此用人单位有权依照现行，对存在此类问题的劳动者实行，且无须支付任何形式的补偿金。 若员工确实是因其严重的旷工行为而遭到...

一、个人档案里劳动合同不全怎么办 个人档案中的劳动合同不齐全可能会影响到您的权益，因此需要尽快处理。首先，您应该主动与所在单位的人力资源部门取得联系并询问合同缺失的原因。如果是由于单位的失误造成的，您有权要求他们进行补充。根据《劳动合同法》规定，用人单位有责任妥善保存和提供完整的劳动合同。如果单位...

一、劳动合同可以电子版签订吗 电子版劳动合同有合法地位。根据现行法规，其与传统纸质劳动合同具备相同法律效应。 然而，实行电子合同需要符合特定条件，即电子签名必须安全可靠，能够确认签署者的身份真实性、意愿及文件内容无缺、准确。 此外，用人单位还须保障相关数据的安全性和不可篡改性。实践中，建议双方...

一、私人单位工资被拖欠没签劳动合同 怎么办 遇到这种情况，你可以采用以下步骤来维护自己的权益：首先，搜集与单位之间存在劳务关系的确凿证据，如工作证件、考勤表、薪资单以及同事的证词等。接着，向劳动监察部门投诉，请求他们督促单位支付欠薪。若投诉无果，你还可以向机构提出申诉，要求单位支付拖欠的工资，同时...

一、学校安排的实习算劳动合同吗 实习合同跟真正的劳动合同可不能混为一谈啊！这其实是学校为了锻炼咱们的实践能力搞出来的项目。 不能草率地把它跟我们平时熟悉的劳动关系扯在一起。 我国的劳动法里也没规定咋处理这种实习合同，所以严格来讲，实习合同压根儿就不算是劳动法规范的东西。 而且，没有法律保护的...

一、我是前几天申请医院签了一年的劳动合同，我现在想辞职吗 在签署一份为期一年的劳动合同时，员工享有充分的辞职自由。 首先，他们有权与雇主协商，如双方达成共识，即可顺利完成辞职手续的办理。 若雇主拒绝了辞职请求，员工依然有权利递交书面辞职通知，原则上为提前30个自然日。 对于尚未正式转正的员工...