一、个人档案里劳动合同不全怎么办

个人档案中的劳动合同不齐全可能会影响到您的权益，因此需要尽快处理。首先，您应该主动与所在单位的人力资源部门取得联系并询问合同缺失的原因。如果是由于单位的失误造成的，您有权要求他们进行补充。根据《劳动合同法》规定，用人单位有责任妥善保存和提供完整的劳动合同。如果单位拒不执行，您有权向当地的劳动监察部门提出投诉，等待他们的处理结果。

在此过程中，务必保留好与单位沟通过程中的对话内容以及电子邮件等信息，以防出现时备用。虽然我们提倡通过和解来解决问题，但是最终是否选择法律手段还需考虑实际情况。

二、劳动合同可以电子版签订吗

电子版劳动合同有合法地位。根据现行法规，其与传统纸质劳动合同具备相同法律效应。

然而，实行电子合同需要符合特定条件，即电子签名必须安全可靠，能够确认签署者的身份真实性、意愿及文件内容无缺、准确。

此外，用人单位还须保障相关数据的安全性和不可篡改性。实践中，建议双方就电子劳动合同的使用、存储、查询等问题做出明确约定。若出现劳动纠纷，电子劳动合同可作为有效证据，但需遵循法定举证规则。

三、私人单位工资被拖欠没签劳动合同 怎么办

遇到这种情况，你可以采用以下步骤来维护自己的权益：首先，搜集与单位之间存在劳务关系的确凿证据，如工作证件、考勤表、薪资单以及同事的证词等。接着，向劳动监察部门投诉，请求他们督促单位支付欠薪。若投诉无果，你还可以向机构提出申诉，要求单位支付拖欠的工资，同时根据《劳动合同法》的相关规定，索取未签定劳动合同时的差额。在过程中，务必留意仲裁时效。仲裁结果出来后，若单位仍拒不执行，你便可向申请。

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