普法百科第59205页 - 合飞律师

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没签劳动合同辞退一般多久发工资啊

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、没签劳动合同辞退一般多久发工资啊在未签订劳动合同的情况下，用人单位辞退员工时，应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。从法律角度来看，一方面，即便没有签订书面劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，劳动者就依法享有获得劳动报酬的权利。用人单位不得或克扣工资。当辞退情形发生时，支付工资是...

去民政局办离婚到底要走哪些流程？这些细节不注意容易吃亏！

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科6

去民政局办离婚到底要走哪些流程？这些细节不注意容易吃亏！

最近收到不少咨询，很多夫妻在感情破裂后急于结束婚姻关系，却对民政局办理离婚的具体流程一知半解，有人因为材料不全来回折腾，有人因忽略"冷静期"导致协议无效，今天就用律师视角带大家拆解离婚登记的全流程，尤其是那些容易被忽视的法律风险点，建议收藏备用！一、民政局协议离婚的5大核心步骤（...

没签劳动合同离职了如何赔偿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

一、没签劳动合同离职了如何赔偿未签劳动合同离职的赔偿情况如下：（一）赔偿 1. 如果劳动者入职后一个月不满一年且未签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资是指劳动者应得工资的二倍，包括基本工资、奖金、津贴等。 2. 计算二倍工资的时间是从用工之日起满一个月的次日...

劳动合同续签应该注意哪些风险防范

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、劳动合同续签应该注意哪些风险防范劳动合同续签时，需注意以下风险防范要点：（一）明确续签意向。用人单位应提前向劳动者发出续签通知，明确表示续签意向及相关条件，同时询问劳动者意见。若用人单位未履行通知义务，可能需支付经济补偿。（二）审查合同条款。续签时应仔细审查合同条款，确保符合及双方需...

工作时间超过一年没签劳动合同怎么处理

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、工作时间超过一年没签劳动合同怎么处理工作时间超过一年未签订劳动合同，可按以下情况处理：（一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而超过一年未签劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立，用人单位应支付自用工之日起满一...

未签订劳动合同前劳动关系是否形成

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、未签订劳动合同前劳动关系是否形成在未签订劳动合同前，劳动关系有可能已经形成。判断劳动关系是否形成，并非仅依据是否签订劳动合同，而是需综合多方面因素考量。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位须是依法注册登记的企业、个体经济组织等，劳动者达到法定就业年龄且具备劳动能...

劳动合同找哪里拿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科2

一、劳动合同找哪里拿劳动合同通常由用人单位提供。在劳动者与用人单位达成就业意向后，用人单位会按照律法规的要求，拟定劳动合同文本。一般来说，新入职时，在办理入职手续过程中，用人单位会将劳动合同交给劳动者签署。如果是续签劳动合同，用人单位也会主动准备好合同文本，在合适的时间通知劳动者进行续签相关...

没有签劳动合同辞职不发工资怎么办

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、没有签劳动合同辞职不发工资怎么办若未签订劳动合同且辞职时用人单位不发工资，可通过以下途径解决：（一）与用人单位协商。尝试与单位负责人或人力资源部门沟通，明确指出单位未签劳动合同的违法性以及应支付工资的义务，争取友好协商解决，拿到应得工资。（二）申请劳动仲裁。向委员会提交仲裁申请，要求...

劳动合同即将到期提前多长时间续签

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同即将到期提前多长时间续签劳动合同即将到期，一般提前30日续签。但法律并没有明确规定具体的提前续签时间，不同地区、不同单位可能会根据自身情况和相关约定有所不同。从单位角度来看，提前通知续签有助于合理安排工作交接、人员调配等事务。若单位决定不续签，同样应提前通知劳动者，按照法律规定支...

劳动合同能签二个月吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同能签二个月吗劳动合同可以签两个月。根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同，双方可以根据实际情况协商确定劳动合同期限，两个月的期限是在法律允许的协商范围内。比如一些...

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