普法百科第56353页 - 合飞律师

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签了劳动合同被辞退要怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科2

一、签了劳动合同被辞退要怎么赔偿签了劳动合同后被辞退，赔偿情况需根据辞退原因具体分析：（一）用人单位合法辞退。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定过错情形，用人单位辞退劳动者无需支付经济补偿。（二）用人单位无过错性辞退。例如劳动者不能胜任工作，经过培...

企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科5

一、企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么企业解除固定期限劳动合同，需符合以下情形：（一）协商解除。企业与劳动者协商一致，可以。（二）法定解除。包括劳动者存在过错的情形，如在被证明不符合录用条件；严重违反企业规章制度；严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害；同时与其他用人单位建立，对...

续签劳动合同没写工资怎么算

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、续签劳动合同没写工资怎么算劳动合同续签时未写明工资，可按以下方式处理：（一）协商补充约定。双方应就工资待遇进行友好协商，明确具体工资数额、工资构成、支付方式、支付周期等关键内容，并以书面形式补充到劳动合同中，确保双方权利义务清晰明确。（二）参照原工资标准。若双方未能及时协商确定新工资...

工人没有劳动合同的工伤认定

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、工人没有劳动合同的工伤认定在工人没有劳动合同的情况下进行工伤认定，可按以下步骤处理：（一）确认劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。工人可通过仲裁机构或人民法院，提供如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，确认劳动关系的存...

劳动合同丢失怎么仲裁,法律怎样规定

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同丢失怎么仲裁,法律怎样规定劳动合同丢失并不影响申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：（一）收集其他能证明劳动关系的证据。比如工资支付记录，包括银行工资流水明细、工资条；用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；同事证言，证明与申请人一同在该单位工作等。（二）准备仲裁申请...

公司没有签劳动合同仲裁胜算大吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、公司没有签劳动合同仲裁胜算大吗在公司未签订劳动合同的情况下申请劳动仲裁，胜算通常较大，但需满足一定条件。（一）存在事实劳动关系。若劳动者能提供工资支付记录，如银行工资流水明细；公司发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，例如打卡记录；同事证言等证据，可证实与公司存在事实上的劳动...

未签劳动合同离职被克扣工资怎么办

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、未签劳动合同离职被克扣工资怎么办遇到未签劳动合同离职却被克扣工资的情况，可采取以下措施维护自身权益：（一）收集证据。尽可能搜集能证明存在以及工资被克扣事实的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、与用人单位沟通的聊天记录、通话录音等。这些证据在后续维权过程中至关重要。（二）与用人单位协...

年未签劳动合同仲裁能够解决吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、年未签劳动合同仲裁能够解决吗未签劳动合同的问题通过仲裁是能够解决的。具体分析如下：（一）法律依据明确。根据《》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...

单位不签订劳动合同的处罚有什么

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、单位不签订劳动合同的处罚有什么单位不签订劳动合同，需承担相应法律责任，具体处罚如下：（一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不按时签订合同的一种经济惩罚，旨在保障劳动者的合法权益，督促用人单位规...

不签劳动合同有什么法律后果

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、不签劳动合同有什么法律后果不签劳动合同，用人单位和劳动者需承担不同的法律后果：对于用人单位而言：（一）支付双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若超过一年仍未签订，视为用人单位与劳动者已订立。（二）受到行政处罚。劳动...

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