合飞律师

法律解析： 五险基数是用于计算五险一金缴费金额的基础数据，其计算通常根据职工上年度工资总额确定。 五险基数，即社会保险缴费基数，它是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的重要依据。 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。计算五险基数，一般是以职工本人上一年度月平均工资为基础。...

法律解析： 养老保险退费政策一般在特定情况下适用，如参保人重复缴费、参保人出国定居、参保人死亡等。 养老保险退费政策是社会保险制度中的一个重要方面。在一些特定情形下，参保人或其继承人等可能符合退费条件。 重复缴费是常见的可退费情况之一。如果参保人在不同地区或通过不同方式重复缴纳了养老保险，多...

法律解析： 满 50 岁工作签的合同类型可能有多种情况，需要根据具体情形来确定。 一般来说，50 岁已经达到法定退休年龄。如果劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇，那么此时再与用人单位建立的关系通常不再属于劳动关系，而是劳务关系，签订的可能是劳务合同。 但如果劳动者达到退休年龄后，并未享受...

法律解析： 异地养老保险转回本地，一般需要参保人在原参保地办理社保转出手续，然后在新参保地办理社保转入手续。 随着人员流动的日益频繁，很多人会面临异地养老保险转回本地的问题。以下是具体的步骤和注意事项。 参保人需要在原参保地的社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。这是办理转移接续...

法律解析： 退休金补发的月数会因各种因素而有所不同，不能一概而论是六个月还是七个月。 退休金补发的具体月数受到多种情况的影响。不同地区的政策和规定可能存在差异。一些地区可能根据当地的财政状况、养老金调整方案等确定补发的月数。补发的时间也可能与养老金调整的具体时间节点有关。如果养老金调整从某个特...

法律解析： 五险一金的缴纳由单位和个人共同承担，缴纳比例和基数根据当地规定执行。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。其缴纳方式通常如下。 养老保险，单位一般按缴费基数的一定比例缴纳，个人也需按比例缴纳一部分。缴费基数通常根据职工上年度月平均工资确定，...

法律解析： 企业如果发现员工一边领失业金一边上班，应及时与员工沟通，了解具体情况，并视情况采取相应措施，可能包括要求员工停止领取失业金等。 当企业得知员工存在一边领失业金一边上班的情况时，首先要保持冷静和客观的态度。企业可以与该员工进行私下的沟通，明确询问其是否知晓这种行为的不当之处以及可能带...

法律解析： 共益债务和普通债权在产生原因、清偿顺序、法律后果等方面存在区别。 共益债务是在破产程序中为了全体债权人的共同利益而由债务人财产负担的债务。而普通债权则是基于各种合同、侵权等法律关系产生的债权。 从产生原因来看，共益债务通常包括因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的...

法律解析： 工伤单位赔偿标准因多种因素而异，包括工伤的严重程度、伤残等级、当地的法律法规等。 工伤单位标准是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多个方面。一般来说，工伤赔偿包括以下几个主要部分。 首先是医疗费用，包括工伤治疗期间的所有医疗支出。 其次是停工留薪期的工资福利待遇，即在职工因工伤需...

法律解析： 养老保险本子丢失是可以补办的。 当养老保险本子不慎丢失时，不必过于惊慌，是有相应的补办流程的。需要及时向当地的社保经办机构进行挂失，这样可以避免他人捡到后进行不当使用。 接下来，准备好相关的补办材料。一般来说，可能需要本人的身份证明，如身份证等。可能还需要提供一些与养老保险相关的...