合飞律师

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 申请劳动仲裁大概要多长时间结束 《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委...

试用期过后在没有任何正当理由的情况下公司不能辞退员工，如果在试用期内被证明不符合录用条件，或者试用期过后员工有其他重大过错，被追究刑事责任的，诸如此类的情形，公司可以单方面辞退，没有任何正当理由辞退员工是要承担法律责任的。 试用期过后怎么辞退员工? 试用期过后公司无正当理由不能辞退员工，公司可以...

劳动保险关系转移的流程是，在新就业地缴纳了社保费用之后，由新参保地的社保经办机构或者用人单位向原参保地的社保部门提出转移接续的申请，原参保地的社保经办机构对转移申请进行审查，符合法定条件的，社保机构之间自然会办理好转移接续的各项手续。 根据规定劳动保险关系如何转移? 1、参保人员在新就业地按规定...

非全日制用工薪资标准的确定，是需要根据案件的劳动者和用人单位的约定确定的。我国对于劳动者权益保护的法律法规是十分的严格的，对非全日制用工的用工形式、工资待遇及支付方式、试用期、社会保险等方面进行了规定。 非全日制用工薪资标准如何确定？ 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工...

结果加重犯与加重情节的区别在于构成要件方面，所犯的罪数方面，相对情况方面也存在差异，情节加重犯不但有特定性，但结果加重判具有特定性，需要达到特定情形才能加重处罚。 结果加重犯与加重情节区别是什么? 不同之处主要存在以下几个方面： (一)构成要件上 情节加重犯除犯罪构成要件四个方面的任一要件内...

国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，一般情形下，男性干部、工人若是已经年满60周岁，且连续工龄或工作年限满10年，那么就可以退休了。 国家依照法律规定实行什么的退休制度? 1、国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度退休人员的生活受到国家...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着尘肺病国家赔偿标准是怎样的,尘肺病赔偿流程:的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 本篇文章目录一览：...

工伤人员误工费应该按照误工时间乘以误工收入计算。实际上发生了工作性伤害之后，相关的一些费用和工资全额都是由工伤保险基金来由用人单位承担。所以在这种情况之下的话，不需要误工费用，但是也是有这样的一种实际情况存在。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工伤人员误工费应该怎么计算? 工伤...

解除劳动合同时不需要进行审核，单位出具解除劳动合同证明书就行。不同的情形下，解除劳动合同的时间不同，双方协商解除劳动合同的。达成协议之后，就可以解除劳动关系。单方面解除劳动合同的，需要一个月的时间，才可以办理离职手续。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 网上解除劳动合同审...

按劳动者应发工资的50%~100%进行赔偿，拖欠工资的行为属于违法行为，用人单位要承担相应的法律责任，遇到这类问题员工可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以准备相关材料，去仲裁机构申请劳动仲裁维权。 拖欠农民工工资一个月以上怎么赔偿 劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个...