合飞律师

一、被打还手我轻伤怎么判 在涉及人身侵害的冲突事件中，如对方先行发动攻击，为必要防卫进行反击且仅造成轻微伤害，仍可能被判断触犯了中国《刑法》的相关法条——构成罪。对于这类犯罪行为，其对应的法律责任及其详细规定如下：故意伤害他人身体者，将面临三年以下、或的处罚；若致人重伤，则需承担三年以上十年以下有...

五险，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障劳动者因年老丧失劳动能力时，能从社会获得物质帮助而设立的一项社会保险制度。医疗保险是为了弥补劳动者因疾病风险导致的经济损失而设立的一项社会保险制度。失业保险是为了保障失业人员失...

企业退休职工死亡后给二十个月工资，并且国家还会发放一次性抚恤金和丧葬费，发放的标准每个地区都是不一样的。关于企业退休职工死亡后给几个月工资的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、企业退休职工死亡后给几个月工资 企业退休职工死亡后给20个月的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金...

特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年...

也是属于劳动关系的。签订临时用工协议的只要符合了双方构成劳动关系的情况的，都是可以视为是构成了劳动关系的。虽然签订的是临时的用户协议，但是临时协议的内容也是受到法律保护的。 签订临时用工协议是否成立劳动关系? 也是属于构成了劳动关系的。有些企业因季节性生产或者临时性的需要，会聘用一些临时工的，临...

公司返聘被辞退的员工，不需要支付经济补偿金，此时要跟员工签订返聘协议，在该协议中要明确员工的工作时间，工资待遇，工作地点，休息休假的权利，用人单位和劳动者的违约责任。 回聘曾经被辞退的员工支付补偿金吗? 不用支付。 劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎么区别劳务关系和劳动关系,劳务关系和劳动关系的区别相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 怎么区别劳务关系和劳动关系...

正常情况下员工不续签合同没有赔偿金，合同到期后本身就会造成劳动合同的终止，员工没有任何正当理由决定不续签的公司不承担任何的法律责任，公司单方面决定不续签的也只需要向员工支付补偿金。 员工不续签合同赔偿金怎么算? 员工主动不续签的公司不需要支付赔偿金，劳动合同到期会造成合同终止。 《劳动合同法》...

劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，明确双方权利义务关系的书面合同。在劳动合同中，钱财问题是一个重要的方面。 首先，劳动合同必须明确劳动者的工资待遇。工资待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。劳动合同应当明确工资的支付方式、支付时间、支付地点等具体细节。同时，劳动合同还应当规定工资的...